Atıf Sayısı
154
Görüntüleme
115
İndirme
42
Bu çalışmanın temel amacı hemşirelerin örgütsel bağlılık ile iş tatmini düzeylerini tespit etmek ve iki tutum arasında ilişkiyi incelemektir. Bu bağlamda öncelikle örgütsel bağlılık ve iş tatmini kavramları ayrı ayrı açıklanmış; daha sonra aralarındaki ilişkinin ele alındığı çalışmalardan örnekler verilmiştir. 250 hemşire ile yapılan çalışma sonucunda içsel tatmin ve dışsal tatmin boyutlarının örgütsel bağlılıkla önemli ölçüde ilişkili olduğu ve bu ilişkilerin pozitif ve anlamlı olduğu görülmüştür.
the main purpose of this study is to detect the level of business satisfaction with the organizational commitment of nurses and examine the relationship between two attitudes in this context, firstly, the concepts of organizational commitment and business satisfaction are individually explained, then examples of the work taken in the relationship between them were given, 250 nurses, as a result of the study conducted with 250 nurses, it was significantly associated with the organizational commitment of inner satisfaction and external satisfaction sizes, and these relations are positive and meaningful
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley