Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 52
 İndirme 22
Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü
1996
Dergi:  
Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmanın amacı, örgütsel değişim sürecinde örgüt kültürü ve liderliğin etkilerini ilgili literatürden araştırmak ve bu bulgulardan kamu örgütleri ve özellikle okullar için bazı çıkarsamalarda bulunmaktır. Örgüt kültürü ve liderliğin, örgütsel değişimi gerçekleştirmede önemli araçlar olduğu, ancak zaman ve sistematik bir çalışmayı gerektirdiği görülmektedir. Ayrıca, kültürel araştırmalarda, metodolojik olarak, niteliksel yöntemlerin daha uygun olduğu görüşü yaygındır.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi
Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi