Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 20
 Görüntüleme 24
 İndirme 5
Menü
Mendeley
Endnote
İLETİŞİM DOYUMU VERİMLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNİN ROLÜ: ÇOKLU ARACILI BİR MODEL TESTİ
2014
Dergi:  
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
DOI:  
10.17065/huiibf.88663
Özet:

Bu çalısmanın amacı iletisim doyumu ve verimlilik arasındaki olası iliskinin  belirlenmesi ve bu iliskide örgütsel baglılık ve is tatmini degiskenlerinin  rollerinin ortaya çıkarılmasıdır. Arastırmada anket yöntemi kullanılarak,  Ankara’da faaliyet gösteren kamu kurumlarındaki 339 uzman ve yardımcısından  veri toplanmıstır. Elde edilen veriler önyükleme yöntemi kullanılarak %95 güven  aralıgında 5000 önyükleme ile analiz edilmistir. Sonuçlar; iletisim doyumunun verimliligi olumlu yönde etkiledigini, örgütsel baglılık ve is tatmini  degiskenlerinin iletisim doyumu-verimlilik liskisinde çoklu aracılık rolü  oynadıklarını göstermistir. 

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. Örgütsel İletişim Doyumu ile İşe Angaje Olma Arasındaki İlişkide Örgüte Güvenin Aracılık Rolü
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Katılımcı liderlik, Duygusal Bağlılık ve İş Tatmini İlişkisi: Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. ALGILANAN ÖRGÜTSEL KRONIZMIN ÖRGÜTSEL MUHALEFET ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTE GÜVENİN ARACI ROLÜ
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. OKUL MÜDÜRÜNE GÜVENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. Banka Çalışanlarının İş Tatmin Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma: Silifke Örneği
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Sigortacılık Sektöründe; Rol Belirsizliği, Rol Çatışması, İş Stresi, Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 957
Atıf : 5.439
2023 Impact/Etki : 0.198
Detaylı İncele
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi