User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
  Citation Number 3
 Views 37
 Downloands 16
ÇALIŞANLAR AŞIRI İŞ YÜKLERİ NEDENİYLE AİLELERİ İLE ÇATIŞMA YAŞARLAR MI? HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME
2019
Journal:  
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Author:  
Abstract:

İş ve aile insan hayatının iki önemli yönünü temsil ederler. Bu iki değişkenin uyumlu olması çalışanın işini daha iyi yapmasına katkıda bulunacaktır. Bu nedenle kişinin işi nedeniyle aile çatışması yaşamasına etki eden faktörlerin tespit edilmesi son derece büyük öneme sahiptir.  İş-aile çatışmasının yaşanmasına birçok faktör etki edebilir. Bu çalışmanın amacı, çalışanların aşırı iş yükü algılarının aileleri ile yaşadıkları çatışmaya etkisinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bunun için havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin 435 çalışanından anket yöntemi kullanılarak veri toplanmış ve elde edilen veriler SPSS ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda çalışanların aşırı iş yükü algılarının iş-aile çatışmasını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda ortaya çıkan sonuçlar tartışılarak sektör yöneticilerine ve ileride yapılacak çalışmalara önerilerde bulunulmuştur. 

Keywords:

Why do people get to work with their families? A review of the aviation sector
2019
Author:  
Abstract:

Business and family represent two important aspects of human life. Being compatible with these two variables will help the employee do his job better. Therefore, it is extremely important to identify the factors that influence a person experiencing a family conflict due to his work.  There are many factors that can affect the conflict between work and family. The aim of this study is to identify whether employees' perceptions of excess workload have an impact on the conflict they live with their families. For this purpose, data were collected using the survey method from 435 employees of an enterprise operating in the aviation sector and the data obtained were analyzed using SPSS and AMOS programs. The results of the analysis found that the perceptions of the workers’ excess workload positively affected the work-family conflict. The results of the study have been discussed and recommended to the industry managers and to the future work to be done.

Keywords:

Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles




Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Field :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Ulusal

Metrics
Article : 486
Cite : 2.318
2023 Impact : 0.312
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi