Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 29
 İndirme 9
2016’daki Emniyet Teşkilatındaki Görevden Almalar, Argyris ve Bilimsellik
2017
Dergi:  
Strategic Public Management Journal
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmada ilk olarak Taylor ve Weber’in örgütlerde işe alma ve çalışanların özellikleri kapsamındaki görüşleri ve Argyris’in olgunlaşma teorisi kısaca teorik açıdan ele alınmaktadır. Daha sonra 2016’da çıkartılan Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameleri ve diğer resmi kaynaklar temelinde bu dönemdeki Türk polis teşkilatından yapılan ihraçlar ve açığa almalara dair veriler, karşılaştırmalar ve hesaplamalar yapılıp ortaya konmaktadır. Bu iki temel alanda açıklama ve veriler ortaya konduktan sonra, bahse konu ihraç ve açığa almalar adı geçen kuramcıların bakış açısıyla yorumlanmaktadır. Diğerlerinin yanında özellikle amir sınıfı personelin durumu daha dikkat çekici durumdadır. Bu çalışmada, konu literatür taraması, resmi verilerin toplanması ve bunların birbirleriyle analizleri şeklinde geliştirilip sonunda bazı tezler ortaya konmaktadır. 2016 yılındaki Emniyet teşkilatında yapılan görevden alma ve açığa almaların temelde iki boyutu dikkat çekmektedir. Birincisi bu işlemler göstermiştir ki, öncesindeki personel işlemlerine dair alım, denetleme ve değerlendirmelerdeki bilimsellik ve rasyonellik dışılığın bir gerekçesi olarak terör ana rol oynamaktadır. İkinci olarak bu işlemler sonrasında geride kalan personeliyle görevlerini hala yerine getirebilen teşkilatın personeline verilen fırsat ve bundan sonra kariyerler basamaklarındaki artan şansları bu personelde olgunlaşma olarak neticelenmiştir.

Anahtar Kelimeler:

despite the task in the safety organization in 2016, argyris and scientificity
2017
Yazar:  
Özet:

the first time in this study was discussed in the organizations of taylor and weber and the visions of employees and the ripening theory of argyris are briefly considered theoretically, then in the extraordinary state of law provision removed in 2016, decisions and other official resources on the basis of the turkish police organization in this period, and data comparisons and calculations are carried out in this two basic areas of explanation and data were discussed, and the names of disclosures are expressed in the perspective of the frogs, which may arise in the case of the evaluation of other personnel, and the results of the analysis of these duties in the first class of the study, and in the evaluation of the analysis of the subjects, and the analysis of the legal duties of the researches of the fundamental employees, and the analysis of the analysis of these legal duties of the legal duties, and the legal duties, and the legal authorities, and the general studies, and the main subjects, and the implementations of the implementation of the analysis of the support of the implementations of the implementations, and the implementations, which are determined by the generalization of the implementations of the implementations, and the support of the support of the implementation of the implementation of the

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Strategic Public Management Journal

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 128
Atıf : 655
Strategic Public Management Journal