Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 2
 Görüntüleme 21
 İndirme 18
KURUMSAL SKANDAL, STRATEJİ VE PERFORMANS İLİŞKİSİ
2018
Dergi:  
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmanın konusu, son yıllarda yurt dışında sıkça ortaya çıkan kurumsal skandal olgusu, etkileri ve nedenleridir. Bazı kurumlarda skandala yol açan süreçlerin aslına uygun olarak tespit edilmesine katkı sağlayabilmek için gerçek bir skandal örneği, kurumun strateji belgesinin yardımıyla incelenmiş, ayrıca, diğer büyük skandallar ve kurumsal yönetişime ilişkin yurt dışı yayınlar taranmış ve düzenleyici kurumların önemli bulguları kullanılmıştır. Sonuç olarak, performans odaklı kurumsal stratejilerin dengesiz olduğu halde dahi yöneticiler ve güçlü paydaşlar için çok cazip olabildiği ortaya konulmuştur. Stratejilerde paydaşlar arası risk-fayda dengesinin gözetilmesine ilişkin öneriler yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

corporate scandal strategy and performance relationship
2018
Yazar:  
Özet:

the subject of this study is the effects and causes of the corporate scandal that often arises abroad in recent years, a real scandal example was examined with the help of the strategy document of the organization, as well as other major scandals and overseas publications related to corporate governance and significant findings of regulatory institutions have been used as a result of performance-oriented corporate strategies are unbalanced, even recommendations for managers and strong stakeholders were made in strategies that performance-oriented corporate strategies can be seen very attractive, even if the balance of risk between stakeholders was observed

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Alan :   Filoloji; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 788
Atıf : 7.163
2023 Impact/Etki : 0.344
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi