Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 60
 Görüntüleme 28
 İndirme 9
Menü
Mendeley
Endnote
İŞGÖRENLERİN ADALET ALGILAMALARINDA ÖRGÜT İÇİ İLETİŞİM VE PROSEDÜREL BİLGİLENDİRMENİN ROLÜ
2002
Dergi:  
Ege Akademik Bakış Dergisi
Yazar:  
Özet:

This paper reports on a conceptual analysis of organizational justice, communication and procedural knowledge with general characteristics of attitudional and behavioral justice. The objective of this paper is to emphasize the important role of organizational communication and procedural knowledge on organizational justice perceptions of employees and demonstrate that relation or role by an applied research in textile firms

Anahtar Kelimeler:

the role of in-house communication and procedural information in the justice perceptions of business
2002
Dergi:  
Ege Akademik Bakış Dergisi
Yazar:  
Özet:

this paper is a conceptual analysis of hunger communication and procedural knowledge with general characteristics of attitudional and behavioral justice the invention of this paper is to highlight the important role of experiments communications and procedural knowledge on arbitration justice perceptions of employees and demon that relation or role by an applied research in textile relations

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. HÜMANİSTİK BİR YAKLAŞIMLA ÖRTÜLÜ BİLGİ ANALİZİ: ÖRTÜLÜ BİLGİ GELİŞİMİ VE PAYLAŞIMINDA DUYGUSAL ZEKA İLE BEDEN DİLİNİN ROLÜ VE STRATEJİK KULLANIM YOLLARI
2003


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Örgütsel Adalet ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Örgütsel Güvenin Aracılık Etkisi
2014


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. DOES ORGANIZATIONAL JUSTICE INCREASE OR DECREASE ORGANIZATIONAL DISSENT?
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Yapısal Eşitlik Modeli Çalışması
2014


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. Organizational Silence's Mediation Impact on The Effect of Organizational Justice’s on Intention to Quit
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Ege Akademik Bakış Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 1.121
Atıf : 4.869
2023 Impact/Etki : 0.18
Detaylı İncele
Ege Akademik Bakış Dergisi