Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 2
 Görüntüleme 83
 İndirme 34
Menü
Mendeley
Endnote
IMPLEMENTATION OF A FUZZY EXPERT SYSTEM FOR PERFORMANCE EVALUATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009
Dergi:  
Ege Akademik Bakış Dergisi
Yazar:  
Özet:

Evaluation performance in human resource management is complicated and time-consuming task for companies because of problem is formed with ambiguous and insufficient information. Artificial intelligence techniques like artificial neural networks, expert systems, fuzzy logic and genetic algorithms can be used to overcome these issues. In this work, a fuzzy expert system has been developed and applied for evaluating annual performance of employees in a company. The obtained results proved that the fuzzy expert system is appropriate and consistent for performance evaluation

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. APPLYING FUZZY LOGIC THEORY TO PERFORMANCE MANAGEMENT
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. APPLYING FUZZY LOGIC THEORY TO PERFORMANCE MANAGEMENT
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. MAKİNE ÖĞRENMESİ ALGORİTMALARI KULLANARAK GİŞE HASILATININ TAHMİNİ
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Fuzzy logic expert system for evaluating the activity of university teachers
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. Using the Fuzzy Logic in Assessing the Programming Performance of Students
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ACCURATE GASTRIC CANCER SEGMENTATION IN DIGITAL PATHOLOGY IMAGES USING DEFORMABLE CONVOLUTION
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Ege Akademik Bakış Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 1.121
Atıf : 4.817
Detaylı İncele
Ege Akademik Bakış Dergisi