Atıf Sayısı
19
Görüntüleme
10.531
İndirme
69
Sesli Dinleme
81
1900’lü yıllardan bu yana yönetim yaklaşımlarının yönetim biliminin gelişmesine önemli katkıları olmuştur. Süreç içinde yenilenerek günümüze kadar ulaşan bu yaklaşımlar uygulamadaki ihtiyaçlara yanıt verebilmek için yapılan araştırmalarla ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada klasik, neo-klasik ve modern yönetim yaklaşımlarının birbirleriyle karşılaştırılmasına ve yönetim bilimine sağladığı katkıların ortaya koyulmasına çalışılmıştır. Kapsamlı bir literatür taraması yapılmış, çıkan sonuçlar açıklanmıştır. Klasik yaklaşımda kapalı mekanik örgütsel sistemler dikkat çekerken neo-klasik yaklaşımda psikolojik ve sosyolojik konular ele alınmış, insan unsuru dikkat çekmeye başlamıştır. Modern yaklaşımda örgüt alt ve üst sistemlerden oluşan bir yapı içerisinde ele alınmış, yönetim uygulamalarında ‘en iyi tek bir yol’un olmadığı, değişen durumlara göre yönetsel fonksiyonların değişebileceği belirtilmiştir.
since 1900’s years, management approaches have been important contributions to the development of management science, which has been renewed in the process and came up with researches made to respond to the needs of the application, in this study, classical neoclassic and modern management approaches have been tried to meet each other and to reveal the contributions to the management science, while the results of a comprehensive literature screening were explained in the classical approach, the closed mechanical organizational systems were taken into consideration while the psychological and sociological issues in the neoclassic approach began to attract human element, which has been addressed in modern approach, the sub-organization applications of the infrastructure and the upper systems in which there is not a changeable structure
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley