Özet:

Bir ekonomide tasarruf oranlarının belirlenmesinde demografik faktörler, ekonomik faktörler ve kurumsal faktörler gibi bir çok etken vardır. Dolayısıyla bu çalışmada ele aldığımız kurumsal faktörler tasarruf oranlarının belirlenmesinde ve dolayısıyla iktisadi büyüme anlamında oldukça önemlidir. Türkiye ekonomisi özelinde, tasarruf oranlarının belirlenmesinde finansal kurumların etkisinin yanı sıra, tasarruf oranlarının belirlenmesinde etken olan parametreleri doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen ve bir informel kurum niteliğindeki kültürel yapının etkisinin de göz önüne alınması gerektiği açıktır. Gerçekten, Türkiye özelinde gerek kadınların işgücüne katılım oranlarının görece düşük olması, gerekse toplumdaki güven endeksinin nispeten düşük olasının Türkiye’de dolaylı olarak da olsa bir şekilde tasarruf oranlarının belirlenmesinde olumsuz bir etkisinin olduğunu görmekteyiz.   Bu kapsamda, benzer ülkelerle kıyaslandığında düşük tasarruf oranlarına sahip olan Türkiye’nin söz konusu oranları yükseltmek için çeşitli tedbirler alması gerektiği ortadadır. Ancak, şunu da ifade etmek gerekir ki bu tedbirlerden bazıları kısa dönemde çeşitli düzenlemelerle alınabilecek tedbirler iken, özellikle kültürel yapının değiştirilmesini öngören bazı tedbirler uzun vadeli olarak sonuçlarını vermeye başlayacaktır.

Anahtar Kelimeler: