Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 5
 Görüntüleme 101
 İndirme 41
Investigation of Item Selection Methods According to Test Termination Rules in CAT Applications
2019
Dergi:  
Eğitimde ve Psikolojide Ölçme ve Değerlendirme Dergisi
Yazar:  
Özet:

In this research, computerized adaptive testing item selection methods were investigated in regard to ability estimation methods and test termination rules. For this purpose, an item pool including 250 items and 2000 people were simulated (M = 0, SD = 1). A total of thirty computerized adaptive testing (CAT) conditions were created according to item selection methods (Maximum Fisher Information, a-stratification, Likelihood Weight Information Criterion, Gradual Information Ratio, and Kullback-Leibler), ability estimation methods (Maximum Likelihood Estimation, Expected a Posteriori Distribution), and test termination rules (40 items, SE < .20 and SE < .40). According to the fixed test-length stopping rule, the SE values that were obtained by using the Maximum Likelihood Estimation method were found to be higher than the SE values that were obtained by using the Expected a Posteriori Distribution ability estimation method. When ability estimation was Maximum Likelihood, the highest SE value was obtained from a-stratification item selection method when the test length is smaller then 30. Whereas, Kullback-Leibler item selection method yielded the highest SE value when the test length is larger then 30. According to Expected a Posteriori ability estimation method, the highest SE value was obtained from a-stratification item selection method in all test lengths. In the conditions where test termination rule was SE < .20, and Maximum Likelihood Ability Estimation method was used, the lowest and highest average number of items were obtained from the Gradual Information Ratio and Maximum Fisher Information item selection method, respectively. Furthermore, when the SE is lower than .20 and Expected a Posteriori ability estimation method was utilized, the lowest average number of items was obtained through Kullback-Leibler, and the highest was obtained through Likelihood Weight Information Criterion item selection method. In the conditions where the test termination rule was SE < .40, and ability estimation method was Maximum Likelihood Estimation, the maximum and minimum number of items were obtained by using Maximum Fisher Information and Kullback-Leibler item selection methods respectively. Additionally, when Expected a Posteriori ability estimation was used, the maximum and minimum number of items were obtained via Maximum Fisher Information and a-stratification item selection methods. For the cases where the stopping rule was SE < .20 and SE < .40 and Maximum Likelihood Estimation method was used, the average number of items were found to be highest in all item selection methods.

Anahtar Kelimeler:

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler




Eğitimde ve Psikolojide Ölçme ve Değerlendirme Dergisi

Alan :   Eğitim Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 347
Atıf : 2.345
2023 Impact/Etki : 0.356
Eğitimde ve Psikolojide Ölçme ve Değerlendirme Dergisi