Özet:

Yaşanan ekonomik krizler, hizmet sektörünün büyümesi, teknolojik ilerlemeler ve yoğun işsizlik, çalışma ve üretim biçimlerinin esnekleştirilmesini gündeme getirmiştir. Busüreçte kendine özgü nitelikleri nedeniyle kadın işgücü esnek çalışma biçimlerine uygun işgücü olarak ön plana çıkmıştır. Günümüzde bu çalışma biçimlerinde yoğun bir şekilde kadınların istihdam edildiği görülmektedir. Esnek çalışma biçimleri AB’de yoğun bir şekilde uygulanmakta, kadın istihdamının artırılmasının önemli bir kaynağı olarak kabul edilmekte veson yıllarda kadın istihdamındaki artışların önemli bir bölümü kısmi süreli işlerle sağlanmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye’de 2008 küresel ekonomik krizinin işgücü piyasasıyla olan/olmayan ilişkiler bağlamında kadına yönelik algı ve kadın işgücüne etkisi bakımından ele alınacaktır.Ekonomik krizin ilk ve hızlı etkisi, ailede çalışan bireylerin işsiz kalmaları ya da işsiz kalma ihtimallerinin artması olmaktadır. Kriz koşullarında kadın işgücü “işsize çıkma” olgusuyla daha kuvvetli bir şekilde karşılaştırmaktadır. Özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği cephesinde, kadına yönelik algı bu tip durumlarda kadın işgücünün istihdam yapısı ve yönelimlerinde belirleyici olabilmektedir. Bütün bu sebeplerden dolayı bu çalışma kadın iş gücünün dişilliği ve kadına yönelik algı tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler: