Özet:

 This   study   aimed   at   examining   the   “Transformational   Leadership   and   Transactional  Leadership   Behaviors   of   Choir   Conductors   in   Turkey”   and   determining   various   kinds   of  leadership   behaviors   the   conductors   adopted.   Descriptive   survey   model   was   employed   to  receive   responses   of   the   conductors.   .   The   questionnaire   technique   was   used   for   data  collection  and  utilized  the  “Multifactor  Leadership  Questionnaire  5x-­‐short  (MLQ)”  (  Bass  Bass  and   Avolio,   1995).   A   total   of   215   choir   conductors   participated   in   the   study   and   recorded                                                                                                                            *Bu  çalışma,  Doç.  Dr.  Sibel  KARAKELLE  danışmanlığında,  M.Yiğit  ERSOYDAN’ın  Süleyman  Demirel  Üniversitesi  Güzel  Sanatlar  Enstitüsü  Sanat  ve  Tasarım  programında  hazırladığı  “Koro  Şeflerinin  Dönüşümcü  (transformational)  ve  Etkileşimci  (transactional)  Liderlik  Davranışlarının  İncelenmesi”  isimli    sanatta  yeterlik  tezinden  üretilmiştir.    Yrd.  Doç.,  Mehmet  Akif  Ersoy  Üniversitesi,  Eğitim  Fakültesi,  Güzel  Sanatlar  Eğitimi  Bölümü,  Müzik  Eğitimi  Anabilim  Dalı,    [email protected]      Doç.  Dr.,  Mehmet  Akif  Ersoy  Üniversitesi,  Eğitim  Fakültesi,  Güzel  Sanatlar  Eğitimi  Bölümü,  Müzik  Eğitimi  Anabilim  Dalı,  [email protected]    their   responses   to   various   questions   in   the   questionnaires.   These   participant   conductors  included  118  females  and  97  males.  Data  were  analyzed  by  the  SPSS  20.0  (Statistical  Package  for  Social  Sciences)  software  program  and  Paired-­‐Samples  t-­‐Test.  According  to  the  research  findings;   it   was   revealed   that   the   choir   conductors   in   Turkey   adopt   transformational  leadership  behaviors.    

Anahtar Kelimeler: