Görüntüleme
13
İndirme
2
Anayasanın 10. maddesinde ifadesini bulan “kanun önünde eşitlik” kavramı, kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep vb. nedenlerle ayrımcılık yapılmasını engellemeye çalışmaktadır. Maddedeki vb. ibaresi, anılan kavramların gerektiğinde genişletilebileceğini göstermektedir. Maddenin ayrımcılık yapılmasını engellediği alanlardan en önemlisi “cinsiyet” ayrımcılığıdır. Mevzuatımız iş sözleşmesi sürerken kadın işçinin korunmasını çeşitli hükümlerle sağlamaya uğraşmışsa da, sözleşme hukuken kurulmadan evvelki dönem için ayrıntılı koruyucu hükümler içermemektedir. Bu incelemede kısaca sözleşme
The concept of "equality before the law" is expressed in Article 10 of the Constitution, the language, race, color between persons, gender, political thought, philosophical belief, religion, religions, etc. to prevent discrimination for reasons is working. in the VB. It shows that the concepts can be extended when needed. One of the areas where the substance prevents discrimination is the "gender" discrimination. If the employment contract is ongoing, the woman has been trying to ensure the protection of the employee by various provisions The contract does not contain detailed protective provisions for the period prior to the establishment of the law. This is Shortly reviewed contract
Alan : Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
