Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 5
 İndirme 3
Promoting Bootcamp Program as a New Approach for Youth and Sports Skills Training Institution (ILKBS) to Enhance Employability: Transforming Malaysian Technical and Vocational Education (TVET)
2021
Dergi:  
Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry
Yazar:  
Özet:

Youth and Sports Skills Training Institution (ILKBS) is aligned with the government’s agenda to prepare skills and professional workforce to achieve the status of a developed country. The aim of this paper is to discuss the new approach by Ministry of Youth and Sports Malaysia (MOYS) in introducing a new intensive training known as “bootcamp program” to enhance employability and promote ILKBS graduates as world class skill talents. Bootcamp program is an extensive and tailor-made program designed according to the requirement and needs of the industries for the local youth. The concept of bootcamp and the achievement throughout the ILKBS Transformation Program will be discussed at large. Engagement and collaboration from industry is one of the major factors why it should be expanded to the other Technical and Vocational Education (TVET) agencies. 1,141 of youth and 17 industries have participated in the bootcamp program from 2015 until 2018 with the employability rate of 93%. Towards Revolution Industry 4.0, this study explored and discussed the new approach to be branding by MOYS as one of the successful initiatives to provide training and job opportunities for the youth. Further studies are recommended to include more tangible and measurable indicator to provide skilled workforce with progressive life-long learning workforce. 

Anahtar Kelimeler:

0
2021
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry

Alan :   Eğitim Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 4.283
Atıf : 1.090
2023 Impact/Etki : 0.002
Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry