Özet:

Araştırmanın amacı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü’ne bağlı spor federasyonlarında görev yapan personelin eğitim düzeyi, görev durumu ve hizmet süresine göre sponsorlukla ilgili görüşlerini saptamak ve araştırma sonuçlarına dayalı olarak önerilerde bulunmaktır. Araştırma tarama modelindedir. Konu ile ilgili bilgiler, kaynakların taranması ve geliştirilen ölçme aracının uygulanmasından elde edilmiştir. Araştırmanın evreni 153, örneklemi ise 127 kişiden oluşmuştur. Veriler frekans, yüzdelik ve aritmetik ortalama ile çözümlenmiştir. Spor federasyonlarında çalışan personelin, hizmet süresine göre görüşlerine ilişkin veriler ilişkisiz t testi ile, görev ve öğrenim durumuna göre görüşlerine ilişkin veriler ise, tek yönlü varyans analizi ile test edilmiştir. Tek yönlü varyans analizi sonucunda anlamlı bulunan farklılığın kaynağını belirlemek için LSD testi uygulanmıştır. Federasyonlarda görev yapan personel, sponsorluk yönetmeliğine dayanılarak belirlenen ifadelere orta düzeyde katıldığını belirtmiştir. Lise mezunu personel, önlisans-lisans ve lisansüstü mezunu personele göre, yaygın olmayan spor branşlarında daha az sponsorluk teklifi yapıldığını düşünmektedir. Kıdemi on yıldan az olan personel, daha kıdemli personele göre, sponsor kuruluşun kamuoyundaki imajının olumlu olmasının ve ürünlerinin insan sağlığına yararlı olmasının teklifinin kabul edilmesinde daha çok etkili olduğunu düşünmektedir

Anahtar Kelimeler: