Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
45
İndirme
24
3568 sayılı yasada muhasebe meslek mensuplarının mesleki kural ve yasalara uygun olmayan hallerde bulunmaları durumunda hangi cezaları alacakları belirlenmiştir. Bu cezalar, yapılan eyleme bağlı olarak kınama, uyarma, geçici olarak meslekten çıkarılma, staj iptali, YMM unvanını kaldırma ve meslekten çıkarılma şeklinde sınıflandırılmıştır. Bu cezaların verilme koşulları da yine yasa metninde belirtilmiştir. Bu cezalardan kınama ve uyarma dışında kalan cezalar Resmî Gazetede yayınlanmaktadır. Ülkemizde meslek mensuplarına verilen disiplin cezaları ile ilgili ilk çalışma Banar ve Aslan tarafından (2009) yılında yapılmıştır ve 2000-2008 yılları arasında meslek mensuplarına verilen disiplin cezalarından Resmî Gazete ’de yayınlananlar analiz edilmiştir. Bu çalışma 2009 yılında yapılan çalışmanın devamı niteliğinde bir çalışmadır. Çalışmada 2009-2019 yılları arasında verilen disiplin cezalarının durumu, ceza türüne, cinsiyete, yıllara, bölgelere ve unvana göre değerlendirilmiştir. Yapılan inceleme sonucuna göre 2009 -2019 döneminde 639 meslek mensubuna 708 disiplin cezası verildiği görülmüştür. Sayısal olarak en çok cezanın SMMM unvanına sahip olan meslek mensuplarına verildiği, erkeklerin kadınlara göre daha fazla ceza aldığı, en çok verilen ceza türünün 6 aylık meslekten uzaklaştırma cezası olduğu, bölge olarak en çok cezanın Marmara bölgesinde verildiği tespit edilmiştir. 2009 Yılında yapılan çalışmanın sonuçları ile bulgular karşılaştığında son 20 yıllık süreç içinde verilen cezalar, ceza türü, unvan, bölge ve cinsiyet açısından bir farklılık göstermediği sonucuna ulaşılmıştır.
Law No. 3568 determines the penalties that accounting professionals will receive if they are in cases of non-compliance with the professional rules and laws. These penalties are classified as condemnation, warning, temporary withdrawal, internship cancellation, withdrawal of the title of YMM and withdrawal according to the act. The conditions for the punishment of these punishments are also stated again in the law. The penalties left beyond punishment and warning are published in the Official Gazette. The first study on the disciplinary punishments given to professional members in our country was conducted by Banar and Aslan in 2009 and analysed those published in the Official Gazette of the disciplinary punishments given to professional members between 2000-2008. This study is a continuation of the work done in 2009. The study assessed the status of disciplinary punishments granted between 2009-2019 years, according to the type of punishment, gender, years, regions and title. According to the survey, in the period 2009-2019, 639 employees were sentenced to 708 disciplinary punishments. Numerically many punishments were given to professional members who have the SMMM title, men received more punishments than women, many punishments of the type of punishment were sentenced to 6 months of distraction from the profession, many punishments were given in the area of Marmara. The results of the 2009 study and the findings were found that the penalties issued in the last 20 years did not show a difference in terms of the type, title, region and gender.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
