Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 5
 Görüntüleme 58
 İndirme 15
Menü
Mendeley
Endnote
SAĞLIK KURUMLARINDA İŞYERİ ŞİDDETİ VE DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ’NDE BEYAZ KOD BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
2018
Dergi:  
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Sağlık kurumlarında işyeri şiddeti kritik bir sorun olmaya devam etmektedir. Sağlık kurumlarında şiddet çalışanların motivasyonunu, verimliliğini ve çalışma yaşamı kalitesini olumsuz etkilemektedir. Beyaz kod uygulaması işyeri şiddetine uğramış sağlık çalışanlarına hukuki yardım sağlamak için oluşturulmuştur. Bu çalışmanın amacı İzmir’de bulunan Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi’nde Beyaz Kod bildirimi yapılmış şiddet vakalarını araştırmak ve söz konusu işyeri şiddetini ilişkili değişkenler açısından analiz etmektir. Araştırmada 2015-2017 yılları arasında bildirimi yapılmış 160 şiddet vakasındaki 88 erkek ve 72 kadın sağlık çalışanı tam sayım yöntemiyle araştırmaya dâhil edilmiştir. Veri analizinde SPSS 23 paket programı kullanılmıştır. Bulgular, çalışanların %86,9 oranında sözel şiddete, %13,1 oranında fiziksel şiddete, %57,5 oranında tehdide ve %71,3 oranında küfre maruz kaldıkları göstermektedir. Araştırma bulguları ayrıca; acil servislerinde sözel şiddetin daha fazla meydana geldiğine, “bekleme süresi” faktörünün diğer faktörlere göre daha fazla sözel şiddete, “yasal/uygun olmayan hasta isteklerinin” daha fazla fiziksel şiddete neden olduğuna, kadın saldırganların daha fazla sözel şiddete ve erkek saldırganların daha fazla fiziksel şiddete neden olduklarına işaret etmektedir.

Anahtar Kelimeler:

The work certificate in health institutions and the evaluation of applications of white code in the 9th September University Application and Research Hospital
2018
Dergi:  
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Workplace violence in healthcare institutions continues to be a critical problem. Violence in health institutions has a negative impact on the motivation, efficiency and quality of work life of workers. The application of the White Code was created to provide legal assistance to health workers who suffered violence at workplace. The purpose of this study is to investigate the cases of violence in the 9th September University Hospital Application and Research Hospital in Izmir and to analyze the violent workplace violence in relation to the variables. The study included 88 male and 72 female health workers in 160 cases of violence between 2015 and 2017. Data analysis uses SPSS 23 package program. The findings show that 86.9 percent of employees were exposed to oral violence, 13.1 percent physical violence, 57.5 percent threatened and 71.3 percent infidelity. Research findings also indicate that more oral violence is occurring in emergency services, that the “ waiting time” factor causes more oral violence than other factors, that “legal/unsuitable patient wishes” cause more physical violence, that women’s offenders cause more oral violence, and that men’s offenders cause more physical violence.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK İŞYERİNDE ŞİDDET: ÜNİVERSİTE HASTANESİ ÖRNEĞİ
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Üniversite Öğrencilerinin Flört Şiddetine Maruz Kalma Durumları ve Etkileyen Faktörler
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama
2012


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Aile İçi Şiddetin Ergenlerin Şiddet Eğilimlerine Etkisi: Antalya Liseleri Örneği
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. The Effects of Domestic Violence on Adolescents’s Violence Tendencies: The Case of Antalya High Schools
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ÇALIŞMA HAYATINDA KADINA YÖNELİK ŞİDDET: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 1.384
Atıf : 15.131
2023 Impact/Etki : 0.403
Detaylı İncele
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi