Görüntüleme
32
İndirme
3
Bu çalışmanın amacı, Covid-19 sürecinde en çok yıprandıkları bilinen sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin iş performansına etkisini analiz etmektir. Çalışmada elde edilen veriler online anket tekniği uygulanarak toplanmıştır. Çalışmada Bitlis-Tatvan Devlet Hastanesinde görev yapan ve hastalarla direkt temas halinde olduğu bilinen 200 kişi ile anket yapılmıştır. Yapılan regresyon analizinde tükenmişlik düzeyi alt boyutlarından olan “Duygusal Tükenmişlik Düzeyi ve “Kişisel Başarıda Düşme Hissi” boyutlarının, iş performansını etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Demografik özellikler açısından yapılan analiz sonucunda ise; demografik özelliklerden katılımcıların cinsiyeti, yaşları, maaşları, mesleki ünvanları ve 3 doz Covid-19 aşısı olma değişkenleri ile tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür; yine katılımcıların 3 doz Covid-19 aşısı olma değişkeni ile iş performansı arasında da anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür.
The aim of this study is to analyze the impact of the exhaust levels of the known healthcare workers that were most disrupted during the Covid-19 process on their work performance. The data obtained in the study was collected using the online survey technique. The study was surveyed with 200 people working at Bitlis-Tatvan State Hospital and known to be in direct contact with the patients. The regression analysis found that the dimensions of the "emotional fatigue level" and the "sensation of falling in personal success", which are from the lower dimensions of the exhaustion level, influenced the work performance. According to the demographic analysis, there is a significant difference between the sex, age, salary, professional titles and the variables of 3 doses of Covid-19 vaccine and the levels of extinction, and there is a significant difference between the variables of 3 doses of Covid-19 vaccine and the work performance.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
