Kadın işgücü, düşük maliyetli işgücü olarak anılmaktadır. Bu nedenle, dış pazarlarda rekabetçi bir avantaja sahiptir. Özellikle, gelişmekte olan ekonomiler, emek-yoğun endüstriler açısından bir rekabet gücü kazanma eğilimindedirler ve bunu kadın işgücü vasıtasıyla gerçekleştirmektedirler. Tekstil ve konfeksiyon sektörü, kadın işgücünün istihdam edildiği en önemli sektörlerden birisidir. Konfeksiyon sektörü, emek yoğun bir sektör olduğundan, çok fazla kadın işgücü bulundurmaktadır. Bu ise, kadınların sosyo-ekonomik statülerini artırmıştır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki 23 hazır giyim işletmesinde çalışan kadınların demografik özellikleri, yaptıkları işin niteliği ve iş koşullarına ilişkin yaygın görüşlerini ortaya koymaktır. Bu çalışmanın örnek grubu, 23 hazır giyim işletmesinde çalışan kadınları kapsamaktadır. Veri toplamak üzere, kadın işgücüne bir anket uygulanmıştır
Women’s labour is known as low-cost labour. Therefore, it has a competitive advantage in the foreign markets. In particular, developing economies tend to gain a competitive power in terms of labor-hard industries and do so through women’s labour. The textile and clothing industry is one of the most important sectors where women’s labour is employed. Since the clothing industry is a labor-intense sector, there is a lot of women’s labour. This increased the socio-economic status of women. The aim of this study is to reveal the widespread views of women working in 23 ready-made clothing companies in Turkey on the demographic characteristics, the nature of their work and the working conditions. This study’s sample group includes women working in 23 ready-made clothing companies. To collect data, a survey was applied to the women's labour force
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|