Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 7
 İndirme 2
Shortest path Ranking Model With the Ability to Change the Importance of Inputs and Outputs: Case Studies from Education
2023
Dergi:  
Iranian Journal of Management Studies
Yazar:  
Özet:

This paper presents a novel super efficiency model based on the Andersen-Petersen model, which serves as a bridge between input-oriented and output-oriented models. The proposed model defines a path from the deleted decision-making unit to the efficiency frontier with the shortest step length. Initially formulated as a nonlinear programming model, the developed model is transformed into a multi-objective linear programming model and then further simplified into a linear programming model through variable changes and the application of nonlinear programming solving methods. The feasibility of the proposed path is discussed, and a weighted version of the shortest path model is introduced to incorporate preferences regarding the relative importance of inputs or outputs. Addressing a weakness of the AP methods, the inability to prioritize weights is resolved in the developed model. Real case studies in the context of Iranian education are conducted, and the results of the AP and shortest path analyses are analyzed to validate the proposed method.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Iranian Journal of Management Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 429
Atıf : 318
Iranian Journal of Management Studies