Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 12
BİLİŞİM SİSTEMİ GELİŞTİRME SÜRECİNDEKİ İNSAN FAKTÖRÜ ÜZERİNE SİSTEMATİK LİTERATÜR TARAMASI
2022
Dergi:  
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bilişim sistemi geliştirme süreci (BSGS) insan merkezli bir faaliyet olup insan faktörünün bu süreç ve performans üzerinde büyük etkisi vardır. Bu nedenle bu çalışmanın amacı, bilişim sistemi geliştirme sürecindeki insanın rolü ve özelliklerini ortaya çıkarmaktır. Bu amaç doğrultusunda Brereton ve diğerleri tarafından 2007 yılında bilişim sistemleri ve yazılım geliştirme süreci araştırmalarında kullanılmak üzere önerilen ve üç adımdan oluşan sistematik literatür araştırması süreci kullanılmıştır. Sistematik literatür taraması sonucu 21 çalışmanın bu çalışmanın amacına uygun olduğuna karar verilmiştir. İncelenen çalışmalarda insan rollerinin BSGS’de yönetici, ekip üyesi ve müşteri rolleri olduğu görülmüştür. Ayrıca BSGS’de insan faktörü unsurları önem sırasıyla yönetim desteği, proje ekibi, ekip çalışması, etkili iletişim, öz yönelimli ekip, müşteri katılımı, motivasyon ve lider yönetici şeklindedir. Araştırma sonuçları literatür ile tartışılmış ve yönetici, ekip üyesi ve müşteri rolleri için öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

null
2022
Yazar:  
0
2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 279
Atıf : 4.344
2023 Impact/Etki : 0.381
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi