Gençlerin daha iyi bir kariyere sahip olma istekleri yükseköğretime olan ilgiyi her geçen gün önemli oranda arttırmaktadır. Gelişmiş ülke örnekleri incelendiğinde ise öğrencilerin bu talebini karşılamak üzere, istihdam edilebilirliği arttırmak ve kariyer gelişimini desteklemek amacıyla üniversitelerde Kariyer Merkezleri’nin kurulduğu görülmektedir. Bu merkezlerin, öğrenciler dışında işverenler, eğitim kurumları ve devletler için de önemli olduğu bilinmektedir. Mevcut çalışmada, çeşitli paydaş grupları için kritik önem arz eden “Kariyer Merkezlerinin” ülkemizdeki ve farklı kültürlerdeki tarihsel gelişimi sistematik bir yaklaşımla ortaya koyulmaktadır.
The youth’s desire to have a better career increases the interest in higher education significantly every day. When the examples of developed countries are examined, it appears that the University has established Career Centres to enhance employment and support career development in order to meet the student’s demand. These centers are known to be important for employers, educational institutions and governments, in addition to students. In the current study, the historical development of the "Career Centers" which are critical for various stakeholders in our country and in different cultures is demonstrated by a systematic approach.
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Relevant Articles | Author | # |
---|
Article | Author | # |
---|