Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 21
 İndirme 4
BEYOND OBVIOUS BEHAVIOR PATTERNS IN UNIVERSITIES: STUDENT ENGAGEMENT WITH THE UNIVERSITY
2018
Dergi:  
Research Journal of Business and Management
Yazar:  
Özet:

Purpose- This study aims to provide a model to help universities gain competitive advantage by analyzing the factors that influence student engagement with the university. Methodology- Survey method was used to test the hypothesized effects in the proposed model and 432 people were surveyed. Survey results were analyzed by structural equation modelling. Findings- As a result of the research, all hypothesized effects in the proposed model, a positive effect of university image on both positive emotions, and student satisfaction, a negative effect of it on negative emotions, a positive effect of positive emotions on student satisfaction, a negative effect of negative emotions on student satisfaction, and a positive effect of student satisfaction on student engagement with the university, were supported. Conclusion- Emotions and satisfaction have the great importance in the emergence of student engagement with the university. Handling university image as a starting point in the study with the prediction that the university image is also important for students' engagement behavior is supported by significant results.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










Research Journal of Business and Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 285
Atıf : 203
2023 Impact/Etki : 0.071
Research Journal of Business and Management