Atıf Sayısı
4
Görüntüleme
4
İndirme
7
Bu çalışmanın amacı, uluslararası barış gücü görevlerinde başarılı olmak için kullanılmasının faydalı olabileceği kültürlerarası entegrasyon mekanizmalarının incelenmesidir. Barış gücü operasyonları, kültür temelli problemler potansiyeli taşımaktadır. Söz konusu problemlerin önlenmesi maksadıyla kültüre, kültürler arası ilişkilere ve bunların etkilerine bütünsel bir yaklaşım geliştirmek gerekmektedir. Araştırma kapsamında; bu operasyonlara katılmış asker ve sivil personel ile yapılan 49 mülakat, yazarın katılımlı gözlemleri, rapor ve haberleri içeren arşiv araştırmasından elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Nitel araştırma yöntemleriyle elde edilen bulgulara göre; etkin ve etkili bir yönetim kültürü oluşturabilmek için kültürel farklılıkları tolere edip onlara saygı göstermenin ve hibrid bir kültür oluşturmanın gerektiği ön plana çıktığı görülmüştür.
The aim of this study is to explore the mechanisms of inter-cultural integration where it may be useful to be used to succeed in international peace forces. Peace forces operations carry the potential of cultural-based problems. In order to prevent these problems, a comprehensive approach to culture, intercultural relations and their effects should be developed. In the framework of the study, 49 interviews with the soldiers and civilian personnel involved in these operations were evaluated, the data obtained from the archive survey, which included the author’s participating observations, reports and news. The findings obtained by quality research methods have shown that tolerating and respecting cultural differences and creating a hybrid culture must be the first place to create an effective and effective management culture.
Alan : Mühendislik; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
