Özet:

6327 sayılı Kanun[1] öncesinde uygulanmakta olan Bireysel Emeklilik Sisteminde var olan pek çok sorunun çözülmesi amacıyla bireysel emeklilik sistemini düzenleyen 4632 sayılı Kanunda bir takım değişiklikler yapılmıştır. Yapılan değişikliklerin temel amaçlarından bir tanesi vatandaşların daha eşit şekil ve şartlarda bireysel emeklilik sisteminden yararlanması olmuştur. Ancak büyük çoğunluk itibariyle bu amaç gerçekleşmiş olsa da, söz konusu sistemde hala eşitliği bozan bazı unsurlar mevcuttur. Özellikle sadece ticari kazanç sahibi işverenlerin ücretliler adına ödedikleri katkı paylarını kazancın tespitinde ücretle ilişkilendirmeden gider yazabilmeleri, söz konusu ücretliler ile diğer katılımcılar arasında eşitsizliğe neden olmuştur.

Anahtar Kelimeler: