Görüntüleme
64
İndirme
13
Bireysel iş hukukunun en merkezi konularından birisini işçilik alacakları ve tazminatları oluşturmaktadır. İş mahkemelerindeki uyuşmazlıkların önemli bir çoğunluğunun tazminat ve alacaklara dair olması bu konunun önemini ortaya koymaktadır. Arabuluculuk sürecinde işçilerin ve vekillerinin hesaplama yapması ve buna uygun bir teklif sunması bu konunun önemini daha da arttırmıştır. Bu çalışma kapsamında öne çıkan işçilik tazminat ve alacakları incelenecektir. Buna göre ilk önce kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ve işe başlatmama tazminatı incelenecektir. Sonrasında ise boşta geçen süre ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin ücreti konuları ele alınacaktır. Konular incelenirken hesaplamaya esas süre ve ücret detaylı şekilde ele alınacaktır. Gösterge süre ve ücret alacak türüne göre farklılık arz edebilecektir. Keza, her bir alacak kalemi için faiz ve zamanaşımı süreleri de incelenecektir. Çalışma boyunca ağırlıklı olarak Yargıtay kararları doğrultusunda hesaplama kriterleri tespit edilecektir. Çalışma sonuç bölümüyle tamamlanacaktır.
One of the most central subjects of the individual business law will be employed and compensated. The fact that a large majority of disputes in business courts are about compensation and receipts shows the importance of this issue. In the process of mediation, the calculation of workers and their agents and the submission of an appropriate offer has increased the importance of this issue. This work will be carried out on the basis of compensation and will be examined. According to this, first will be examined the oldest compensation, the notification compensation, the harm compensation and the unemployed compensation. The following will be discussed on the issues of vacation fees, excess work fees, weekly vacation fees, national holidays and general vacation fees, annual paid vacation fees. During the examination of the subjects, the basis time and fee for the calculation will be discussed in detail. The display will be different depending on the type of time and fee you will receive. It will also be examined the interest and time periods for each pen to receive. During the study, calculation criteria will be determined mainly in accordance with the judgment of the court. The work will be completed with the result section.
Alan : Hukuk
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
