Özet:

Bu araştırmanın ana amacı, üniversitelerde çalışan akademisyenlerin, mükemmelliyetçilik düzeyleri ile benlik saygısı arasındaki ilişkinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte üniversitede çalışan akademisyenlerin mükemmeliyetçilik ve benlik saygılarının cinsiyet, fakülte, çalışma süresi, akademik ünvan ve medeni durumları ile ilgili değişkenler açısından farklılaşıp farklılaşmadığı yönde de incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden, ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Amaçlı örneklemeden tipik durum örnekleme yöntemine yer verilen araştırmada, 2018-2019 akademik yılda, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki üniversitelerde çalışan, 73 kadın, 52 erkek akademisyenden oluşan toplam 125 çalışma grubu ile gerçekleştirilmiştir. Üniversitelerde çalışan akademisyenlerin mükemmeliyetçilik düzeyleri belirlemek amacı ile “APS Mükemmeliyetçilik Ölçeği”, benlik saygı düzeylerini belirlemek amacı ile de “Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği” kullanılmıştır. Bağımsız değişkenleri değerlendirmek amacı ile de araştırmacı tarafından hazırlanan “Kişisel Bilgi Formu” oluşturulmuş ve bunun doğrultusunda değişkenlerle ilgili bilgiler toplanmıştır. Veriler, e-posta aracılığı ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde yer alan en eski beş üniversitenin tam zamanlı çalışan tüm akademisyenlerine gönderilmiş ve gönüllü olarak cevaplandırılıp, araştırmacıya geri gönderilmesi istenerek veriler toplanmıştır. Verilerin analizinde korelasyon analizi kullanılmıştır. Korelasyon analiz sonuçlarına göre ise, üniversitelerde çalışan akademisyenlerin, mükemmeliyetçilik düzeyleri ile öz benlik saygısı düzeyleri arasında ilişki olmadığı ortaya çıkmıştır.

Anahtar Kelimeler: