ASOS INDEKS
Görüntüleme
16
Bu araştırma, pediatri hemşirelerinde çalışma ortamının iş yaşamı kalitesine etkisini ortaya koymak amacıyla yapıldı. Tanımlayıcı nitelikteki araştırmanın örneklemini, Ege bölgesinde yer alan bir üniversite hastanesinde ve Güneydoğu Anadolu bölgesinde yer alan iki devlet hastanesinde çocuk kliniklerinde çalışan 92 pediatri hemşiresi oluşturdu. Araştırmanın verileri araştırmacılar tarafından oluşturulan “Pediatri Hemşirelerini Tanıtıcı Bilgi Formu”, “Hemşirelerde İş Yaşam Kalitesi Ölçeği (HIYKÖ)” ve “Hemşirelik İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği” kullanılarak toplandı. Araştırmadan elde edilen veriler sayısal değer, yüzdelik oran, ortalama değer, Spearman Korelasyon Analizi, Mann Whitney U ve Kruskall Wallis testleri kullanılarak değerlendirildi. Araştırmaya katılan pediatri hemşirelerinin “kadın” (%70,7) , “31-40 yaş” ortalamasında (%50,0), “evli” (%57,6), ve “lisans mezunu” (%67,4) olduğu, “devlet hastanesinde” (%75,0), “Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servislerinde” (%41,3) ve “servis hemşiresi” pozisyonunda (% 85,9) çalıştığı saptandı. Pediatri hemşireleri iş yaşam kalitelerini “orta” düzeyde değerlendirdi. Pediatri hemşirelerinin, “iş yükü algısı” değişkeni ile hemşirelik iş yaşamı kalitesi toplam puan ve beş alt boyut puan ortalaması incelendiğinde, gruplar arasında anlamlı düzeyde fark olduğu belirlendi (p<0.05). Pediatri hemşirelerinden “çalışma süreme göre iş yüküm dengelidir. “ diyenlerin toplam puan ve beş alt boyut puan ortalamaları “çalışma süreme göre iş yüküm fazladır.” diyenlere göre yüksek olduğu saptandı. Pediatri hemşirelerinin iş yaşam kalitelerini etkileyen faktörleri iyileştirmek önemlidir.
This research was carried out to reveal the effect of the working environment on the quality of work life in pediatric nurses. The sample of the descriptive study consisted of 92 pediatric nurses working in pediatric clinics in a university hospital in the Aegean region and two public hospitals in the Southeastern Anatolia region. It was collected by using the " Information Form for Pediatric Nurses", "Quality of Nursing Work Life Scale” (QNWL)" and "Nursing Work Index-The Practice Work Environment Scale" ". The data obtained from the research were evaluated using numerical value, percentile, mean value, Spearman Correlation Analysis, Mann Whitney U and Kruskall Wallis tests. Pediatric nurses participating in the study were “female” (70.7%), “31-40 years old” (50.0%), “married” (57.6%), and “undergraduate degree” (67.4%). It was determined that he worked in the “state hospital” (75.0%), “Child Health and Disease Services” (41.3%) and “service nurse” (85.9%). Pediatric nurses rated their quality of work life as “moderate”. When the "perception of workload" variable of pediatric nurses and the total score of the quality of nursing work life and the mean score of five sub-dimensions were examined, it was determined that there was a significant difference between the groups (p<0.05). From the pediatric nurses, “My workload is balanced according to my working time. The total score and the mean score of the five sub-dimensions of those who say "I have a higher workload compared to my working time." were found to be higher than those who said. It is important to improve the factors affecting the quality of work life of pediatric nurses.
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
