Özet:

Bu makalede, karikatürist Mahmut Tibet’in eserleri incelenmiş ve özellikle kitaplarında işlemiş olduğu başlıca konular ele alınarak örgüt kültürü kapsamında değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Tibet, yapmış olduğu çalışmalarda çoğunlukla otokratik yönetim anlayışının benimsendiği hiyerarşik yapılanmaya sahip örgütlerde ortaya çıkan davranış biçimlerini işlemiştir. Örgüt çalışanlarının bireysel düzeydeki karşılıklı ilişkileri ile mensup bulundukları zümreler arasındaki ilişkiler, çizerin karelerine yansımıştır. Çizerin yaşamsal ve sezgisel yaklaşımlarıyla çizgi karelerine aktarılan söz konusu davranış biçimleri, bu makalede örgüt kültürü bakış açısıyla değerlendirilmiştir. Nitel bir araştırma olarak yapılandırılan bu makalede, Tibet’in kitaplardaki çizim ve anlatımlar, Charles Handy tarafından “rol kültürü” olarak kavramlaştırılan kuramsal temelde izah edilmiştir. Handy’nin yanı sıra, Geert Hofstede’nin geliştirdiği Bileşke Boyutlar Teorisi ile diğer yazarlar tarafından kullanılan kavramlar ve açıklayıcı mekanizmalardan da yararlanılmıştır.

Anahtar Kelimeler: