ASOS INDEKS
Görüntüleme
1
Amaç: Bu çalışmanın amacı, COVID-19 hastalarına bakım veren hemşirelerin öz-yeterlik durumlarını ve bu süreci etkileyen faktörleri belirlemektir. Yöntem: Çalışma tanımlayıcı ve ilişkisel desendedir. Çalışma öncesi etik kurul onayı alınmış, örneklem hesabında n=t2 x p x q/d2 formülü kullanılmış ve veriler dijital ortamda toplanmıştır. Bulgular: COVID-19 sürecine dahil olan hemşirelerde öz yeterlilik düzeylerinin yüksek olduğu görülmektedir. Katılımcıların yaşı, cinsiyeti, eğitim durumu, bağlı olduğu kurum öz yeterliği etkilemediği bulunmuştur. Çalıştığı birimden memnun olan hemşirelerin öz-yeterlik düzeyi yüksektir. Ayrıca kaygı düzeyi yüksek olanların öz-yeterlik toplam ve alt ölçek puanları da yüksektir. Kaygısı yüksek olanların sürekli tetikte oldukları, hasta bakımı ve mesleki uygulamalarda daha gayretli oldukları söylenebilir. Sonuç: Hemşirelerin öz-yeterliklerini artırmak için iş yeri memnuniyetinin önemli olduğu, onlara rahatlık sağlamak ve memnuniyetlerini artırmak için ilgili iyileştirmelerin yapılması gerektiği görülmüştür.
Objective: The aim of this study was to determine the self-efficacy status of the nurses who care for COVID-19 patients and the factors affecting this process. Methods: The study is based on descriptive and relational design. Ethics committee approval was obtained before the study, the formula n = t2 x p x q / d2 was used in the sample calculation, and data were collected in a digital environment. Results: Self-efficacy levels are observed to be high in nurses involved in the COVID-19 process. It has been found that age, gender, educational background, affiliated institutions of participants does not affect self-efficacy. The self-efficacy level is high among nurses who are satisfied with the unit they work in. Besides, those with high levels of anxiety also have high self-efficacy total and subscale scores. It can be said that those with high anxiety are constantly on the alert and are more diligent in patient care and professional practice. Conclusion: It has been observed that workplace satisfaction is important to increase the self-efficacy of nurses, and relevant improvements should be achieved to provide them comfort and increase their satisfaction.
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
