Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
90
İndirme
59
Devamsızlık yaygın olarak çalışanın programlanmış mesaiye gelmemesi olarak tanımlanmaktadır. Ampirik araştırmalar çalışan devamsızlığında çeşitli demografik ve örgütsel değişkenlerin etkili olduğunu göstermektedir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye’de faaliyet gösteren büyük bir tekstil şirketinin örneklemi kapsamında devamsızlığı etkileyen faktörleri incelemektir. İstatistiksel analizler, devamsızlık düzeyi ile yaş, kıdem, işin niteliği ve medeni durum arasında anlamlı bir korelasyon olduğunu göstermiştir. İlgi çekici bulgulardan birisi, devamsızlıkla deneklerin burçları arasında anlamlı ve pozitif yönlü ilişki bulunmasıdır. Regresyon analizleri, eğitim ve kıdem düzeyinin çalışan devamsızlığının anlamlı belirleyicileri olduğunu ortaya koymuştur.
unusuality is widely defined as the fact that the employee does not come to programmed civilism, ampirik research shows that various demographics and organizational variables are effective in the ongoing absence of working in turkey, the purpose of this research is to examine factors that affect the continuity within the examples of a large textile company operating in turkey, statistical analyses have shown that there is a meaningful correlation between the quality of the age senior work and the situation of medeni, one of the remarkable findings that there is meaningful and positively directional relationship between the horoscopes of inconsistencies and the level of regression analysis and the level of education that the level of education has been significantly improved
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley