Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 60
 İndirme 9
THE RELATIONSHIPS BETWEEN CHARISMATIC LEADERSHIP AND AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATİNG ROLE OF WORK ENGAGEMENT
2022
Dergi:  
Journal of Management and Economics Research
Yazar:  
Özet:

ABSTRACT The main purpose of this study is to examine the effect of charismatic leadership on affective organizational commitment of employees in accommodation establishments and to measure the mediating effect of work engagement in this relationship. A questionnaire was conducted to collect data. Questionnaires were conveyed via e-mail, and 481 applicable questionnaires were gathered. Using the AMOS program, the research hypotheses were tested with structural equation modeling (SEM). As a result of the analysis, it was found that the charismatic leadership style of the managers has a positive and significant effect on the affective organizational commitment of employees; and work engagement has a mediating effect on the relationship between charismatic leadership and affective organizational commitment. No study has been found in the literature investigating the mediating effect of work engagement on the relationship between charismatic leadership and affective organizational commitment.

Anahtar Kelimeler:

0
2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Journal of Management and Economics Research

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 888
Atıf : 3.663
2023 Impact/Etki : 0.175
Journal of Management and Economics Research