Özet:

Performans değerlendirme ve denetim, performans yönetiminin önemli alt unsurlarıdır. Belirli ölçütler üzerinden idari ve mali yapıyı ve işleyişi izlemek, denetlemek hem özel sektör kurumları hem de kamu kurumları için elzemdir. Kurumların ve personelin çalışma performanslarının tespitine ve ölçümüne dayalı değerlendirme yapma yöntemi günümüzün baskın yönetim anlayışıdır. Türkiye’de de performans değerlendirmesi ve denetimi kendisine çeşitli kurumsal düzenlemeler ve uygulama örnekleri şeklinde karşılık bulmaktadır. Sağlık, eğitim ve emniyet alanları bireysel ve kurumsal performans değerlendirme uygulamalarının görüldüğü alanlar olarak öne çıkmaktadır. Performans denetimi konusunda ise düzenlilik (mali denetim ve hukuka uygunluk denetimi) denetimiyle birlikte performans denetimi yapmakla yükümlü kılınan Sayıştay’ın sahip olduğu kurumsal deneyim incelemeye değerdir. Bu çalışmada, performans değerlendirmesinin unsurlarına, ilgili kavramlara netlik kazandırdıktan sonra uygulama örnekleri ve Sayıştay’ın kurumsal denetim kabiliyeti incelemeye tabi tutulacaktır.

Anahtar Kelimeler: