Özet:

Bu çalışmada, Türkiye’de kadınların çalışma oranlarının diğer iş kollarına göre daha yüksek bir alan olduğu yükseköğretimde, kadınların karşılaştıkları sorunların akademik alanda neler olduğunu ortaya koyabilmek amaçlanmaktadır. Çalışma, “kadın çalışanlar” sorununun özel bir alan olarak akademik hayatta neler olduğunu ortaya koyabilme açısından önem taşımaktadır. Kadın akademisyenlerin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar, Dicle Üniversitesi’nde görev yapan kadın akademisyenler özelinde değerlendirilmiştir. Bu sorunları ortaya çıkarabilmek amacıyla çalışmada, nitel araştırma yönetimi ile Dicle Üniversitesi’nde görev yapan kadın akademisyenlerden “Basit Rastgele Örnekleme Yöntemi” ile seçilen 21 kadın akademisyenin yer aldığı örneklem grubuyla derinlemesine görüşme yapılmıştır. Kadınların iş hayatında cinsiyetçi bir yaklaşımla yöneticilik yapabilmelerinin engellendiği bilinmekle birlikte Dicle Üniversitesi’nde görev yapan kadın akademisyenlerin böyle bir ayrımcılığa maruz kalmadığı ve kariyer sürecinde önlerindeki engellerin kurum kaynaklı değil özel hayatlarındaki sorumluluk ve iş yükünün fazla olmasından kaynaklı olduğu araştırma bulgularında ortaya çıkan en önemli hususlardır.

Anahtar Kelimeler: