Görüntüleme
12
İndirme
1
Bu çalışmada, Türkiye'nin TRC1 (Gaziantep, Adıyaman, Kilis) bölgesindeki üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerin iletişim ve bilgi paylaşım düzeyleri ile örgütsel ustalık düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Basit tesadüfi örnekleme yoluyla TRC1 Bölgesi'ndeki üniversite hastanelerinde çalışan 318 hemşireye ulaşılmıştır. Analiz sonucunda iletişim ve bilgi paylaşımı ile örgütsel ustalık arasında pozitif yönde doğrusal ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Ayrıca Y kuşağı hemşirelerin iletişim, bilgi paylaşımı ve örgütsel ustalık düzeylerinin diğer kuşak hemşirelere göre en düşük düzeyde olması bu çalışmanın dikkat çekici bir sonucudur.
This study aimed to determine the relationship between communication and knowledge-sharing levels and organisational ambidexterity levels of nurses working in university hospitals in the TRC1 (Gaziantep, Adıyaman, Kilis) Region of Turkey. Through simple random sampling, 318 nurses working in university hospitals in the TRC1 Region were reached. As a result of the analysis, a positive linear and significant relationship was determined between communication and information sharing and organisational ambidexterity. In addition, it is a remarkable result of this study that the communication, knowledge sharing, and organisational ambidexterity levels of the Y-generation nurses are at the lowest level compared to the other generation nurses.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
