Çalışmanın amacı çalışma çağında olan bireylerin işgücü piyasası durumları arasındaki geçişleri üzerinde etkili olan sosyo-ekonomik ve demografik etmenleri geçiş matrisleri ve geçiş (Markov) modelleriyle incelemektir. Bireylerin işgücü piyasası durumları arasındaki geçişlerinde 2008 finans krizinin yarattığı etkinin de belirlenebilmesi amacıyla 2007-2010 Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması Panel Veri Seti kullanılmaktadır. Türkiye’de kadın işgücüne katılımının dünya ortalamasının altında olması nedeniyle kadın ve erkekler için tahmin edilen modeller ile karşılaştırma yapılması sağlanmaktadır. Çalışmada üç işgücü durumu (istihdam, işsiz ve işgücü dışı) arasındaki hareketlilik, Geçiş Matrisleri ile elde edilmekte ve geçişler üzerinde etkili olan etmenler Multinomial Logit modelleri ile incelenmektedir. Öne çıkan bulgulara göre kriz döneminde işsizlik sürekliliği ve istihdamdan işsizliğe geçme olasılığı artmaktadır. Hanede küçük çocuk olması kadınların işgücüne katılımını negatif, erkeklerin ise pozitif etkilemektedir. Üniversite mezunları en yüksek istihdam sürekliliğine sahiptir. Ayrıca kadınların eğitim düzeyleri açısından sadece üniversite ve üzeri eğitime sahip olmak işgücü dışından istihdama geçişlerinde pozitif etki yaratmaktadır.
The aim of the study is to study the socio-economic and demographic factors that influence the transition between the labour market situations of individuals in the working age with the transition matrix and transition (Markov) models. In order to determine the effects of the 2008 financial crisis in the transition between the individual's labour market situations, the 2007-2010 Revenue and Living Conditions Research Panel Data Set is used. In Turkey, the participation in women’s labour is below the world average, and it is made comparison with the models for women and men. In the study, the mobility between the three labour conditions (employed, unemployed and unemployed) is achieved by the Transition Matrix and the factors that influence the transitions are studied by the Multinomial Logit models. According to the outstanding findings, unemployment continuity and the possibility of transition from employment to unemployment during the crisis period are increasing. Small children in the family have a negative impact on women’s participation in labor, while men have a positive impact on women. University graduates have a high employment continuity. In addition, having a higher education and a higher education in terms of women’s educational levels has a positive impact on the employment transition from outside the workforce.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|