Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 2
 Görüntüleme 35
 İndirme 15
Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
2019
Dergi:  
İş ve İnsan Dergisi
Yazar:  
Özet:

Çalışmanın amacı; kadın girişimcilerin etkili liderlik davranışlarından biri olan ortak vizyon oluşturma davranışının işletme performansına etkisinde duygusal zekanın düzenleyici rolü olup olmadığını belirlemektir. Araştırma tanımlayıcı türde tasarlanmış olup gerekli veriler, anket yöntemi ile toplanmıştır. Adana, Mersin, Osmaniye ve Hatay illerinde faaliyet gösteren kadın girişimciler çalışmanın evrenini oluşturmaktadır. Çalışma kapsamında 535 kadın girişimciye anket uygulanmış, anket sonuçları analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda,  ortak vizyon oluşturma davranışının işletme performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Bununla birlikte ortak vizyon oluşturma davranışı ile işletme performansı ilişkisinde duygusal zekanın düzenleyici bir rolü olduğu tespit edilmiştir. Böylece ortak vizyon oluşturma davranışının varlığının duygusal zekanın daha yüksek olduğu durumlarda işletme performansına daha fazla katkı sağladığı ortaya konmuştur.

Anahtar Kelimeler:

The role of emotional intelligence in the influence of behavior on business performance of joint vision in leadership
2019
Yazar:  
Özet:

The aim of the study is to determine whether emotional intelligence has a role in the effect of the common vision creation behavior, which is one of the effective leadership behaviors of women entrepreneurs, on the firm performance. The research was designed as a descriptive type and the necessary data were collected by survey method. The target population of the study were women entrepreneurs working in Adana, Mersin, Osmaniye. A questionnaire was applied to 535 female entrepreneurs and the results of the survey were analyzed. As a result of the study, it has been determined that the common vision creation behavior has a positive effect on the firm performance. Furthermore, it was found that emotional intelligence tended to moderate the relationship between common vision creation behavior and the firm performance. Thus, it has been shown that the existence of common vision creation contributes more to the firm performance when emotional intelligence is higher.

Anahtar Kelimeler:

The Moderating Role Of Emotional Intelligence On The Effect Of Common Vision Creation Behavior In Leadership On Firm Performance
2019
Yazar:  
Özet:

The aim of the study is to determine whether emotional intelligence has a role in the effect of the common vision creation behaviour, which is one of the effective leadership behaviors of women entrepreneurs, on the firm performance. The research was designed as a descriptive type and the necessary data were collected by survey method. Target population of the study were women entrepreneurs working in Adana, Mersin, Osmaniye. A questionnaire was applied to 535 female entrepreneurs and the results of the survey were analyzed. As a result of the study, it has been determined that the common vision creation behavior has a positive effect on the firm performance. Furthermore, it was found that emotional intelligence tended to moderate the relationship between common vision creation behavior and the firm performance. Thus, it has been shown that the existence of common vision creation contributes more to the firm performance when emotional intelligence is higher.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






İş ve İnsan Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 160
Atıf : 1.515
2023 Impact/Etki : 0.714
İş ve İnsan Dergisi