Özet:

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de kadın yöneticilerin liderlik özellikleri üzerine yapılan lisansüstü çalışmaların doküman analizi ile incelenmesidir. Çalışmanın amacı doğrultusunda 2010-2021 yılları arasında yürütülmüş olan toplam 15 lisansüstü tezi incelenmiştir. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan doküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Veri analiz yöntemi olarak nitel veri analiz tekniklerinden olan betimsel analiz tekniğinden yararlanılmıştır. Liderlik üzerine yapılan tezlerin incelenmesinde; araştırmacılar tarafından ilgili literatürden yararlanılarak geliştirilen “Yayın İnceleme Formu” kullanılmıştır. Yayın inceleme formu; araştırmanın künyesi, araştırmanın alanı, konusu, yöntemi, veri toplama araçları, örneklemi, veri analiz teknikleri gibi alt başlıklardan oluşmaktadır. Araştırma bulgularına göre; kadın yöneticilerin liderlik özellikleriile ilgili en fazla tezin 2021 yılında yapıldığı ve araştırmatürüolaraknicel araştırma yöntemlerinin tercih ettikleri görülmektedir. Aynı zamanda tezler araştırma temalarına göre incelendiğinde en çok kadın yöneticilerin yönetime kattıkları değerler ve kadın yöneticilerin etkili iletişim beceri konularının ele alındığı ve daha çok anketaraştırma tekniğinin benimsendiği anlaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: