Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
j8ciXo8BQzmg-9NMiC9T
 Görüntüleme 22
İŞYERİ YALNIZLIĞI VE İŞYERİ MANEVİYATI İLİŞKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2024
Yazar :  
Özet :

Bu araştırmada işyeri yalnızlığı, alt boyutları ve işyeri maneviyatı arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmaya ilişkin veriler anket yoluyla elde edilmiştir. Araştırmanın evrenini Balıkesir’in Bandırma ilçesinde bulunan Araştırma Hastanesi’nde çalışan 143 doktor ve 280 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini 423 sağlık personeli içerisinden seçilen 243 doktor ve hemşire oluşturmaktadır. Elde edilen verilerle frekans analizi, normallik testi, keşfedici faktör analizi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan basit regresyon analizinin neticesinde işyeri yalnızlığının işyeri maneviyatı üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Çoklu regresyon analizinin sonucunda işyeri yalnızlığının bir alt boyutu olan duygusal yoksunluğun işyeri maneviyatı üzerinde anlamlı etkisinin olmadığı, sosyal arkadaşlık boyutunun işyeri maneviyatı üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler :

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKPLACE LONELINESS AND WORKPLACE SPIRITUALITY: A STUDY ON HEALTH SECTOR EMPLOYEES
2024
Yazar :  
Özet :

In this study, the relationship between workplace loneliness, its sub-dimensions and workplace spirituality was investigated. The data related to the research were obtained through a questionnaire. The population of the research consists of 143 doctors and 280 nurses working at the Research Hospital in Bandırma, Balıkesir. The sample of the study consists of 243 doctors and nurses selected from among 423 health personnel. Frequency analysis, normality test, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and regression analyzes were performed with the obtained data. As a result of the simple regression analysis, it was determined that workplace loneliness has a negative and significant effect on workplace spirituality. As a result of the multiple regression analysis, it was determined that emotional deprivation, a sub-dimension of workplace loneliness, did not have a significant effect on workplace spirituality, while the social friendship dimension had a negative and significant effect on workplace spirituality.

Anahtar Kelimeler :