User Manual
Why can I only view 3 results?
You can only view all results when you connect from the network of institutions that are members. We offer a 1-month free trial version for institutions that are not members upon application by institution officials.
A lot of results that are not mine are coming?
Since citations are shown as "Surname, I" in many references, citations of academics with the same surname and first letter of their name can sometimes get mixed up. This is a common problem in citation indexes all over the world.
How can I only see the citations made to my relevant article?
After searching for the name of your article, you can see the citations made to the article you selected as soon as you click on the details section.
Corporate References SED Quartile F.A.Q User Manual Contact Us
Institutional Application Journal Application
Turkish English
j8ciXo8BQzmg-9NMiC9T
 Views 22
Menu
Mendeley
Endnote
İŞYERİ YALNIZLIĞI VE İŞYERİ MANEVİYATI İLİŞKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2024
Journal:  
Akademik Hassasiyetler
Author :  
DOI:  
10.58884/akademik-hassasiyetler.1293374
Abstract :

Bu araştırmada işyeri yalnızlığı, alt boyutları ve işyeri maneviyatı arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmaya ilişkin veriler anket yoluyla elde edilmiştir. Araştırmanın evrenini Balıkesir’in Bandırma ilçesinde bulunan Araştırma Hastanesi’nde çalışan 143 doktor ve 280 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini 423 sağlık personeli içerisinden seçilen 243 doktor ve hemşire oluşturmaktadır. Elde edilen verilerle frekans analizi, normallik testi, keşfedici faktör analizi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan basit regresyon analizinin neticesinde işyeri yalnızlığının işyeri maneviyatı üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Çoklu regresyon analizinin sonucunda işyeri yalnızlığının bir alt boyutu olan duygusal yoksunluğun işyeri maneviyatı üzerinde anlamlı etkisinin olmadığı, sosyal arkadaşlık boyutunun işyeri maneviyatı üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir.

Keywords :

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKPLACE LONELINESS AND WORKPLACE SPIRITUALITY: A STUDY ON HEALTH SECTOR EMPLOYEES
2024
Journal :  
Akademik Hassasiyetler
Author :  
DOI:  
10.58884/akademik-hassasiyetler.1293374
Abstract :

In this study, the relationship between workplace loneliness, its sub-dimensions and workplace spirituality was investigated. The data related to the research were obtained through a questionnaire. The population of the research consists of 143 doctors and 280 nurses working at the Research Hospital in Bandırma, Balıkesir. The sample of the study consists of 243 doctors and nurses selected from among 423 health personnel. Frequency analysis, normality test, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and regression analyzes were performed with the obtained data. As a result of the simple regression analysis, it was determined that workplace loneliness has a negative and significant effect on workplace spirituality. As a result of the multiple regression analysis, it was determined that emotional deprivation, a sub-dimension of workplace loneliness, did not have a significant effect on workplace spirituality, while the social friendship dimension had a negative and significant effect on workplace spirituality.

Keywords :