Tükenmişlik 1970’li yıllardan sonra literatüre girmiş bir kavram olarak mesleki bir tehlike biçiminde kabul edilmiştir. Çalışanların iş yaşamlarında karşılaştıkları çeşitli olumsuz duyguları ifade eden tükenmişlik birçok kavramla ilişkilidir. Son yıllarda tükenmişlik ile ilgili yapılan çalışmaların önemli bir bölümü de yaşam doyumu tükenmişlik ilişkisini araştırmaya yöneliktir. İnsanların yaşamlarından duydukları mutluluğu ifade eden yaşam doyumu kavramı başta iş yaşamı olmak üzere insanların tüm sosyal çevreleri ile ilişkili olarak ortaya çıkmaktadır. Bu çalışma da Kırklareli Üniversitesinde görev yapan Araştırma Görevlilerinin yaşadıkları tükenmişlik düzeyleri ile yaşam doyumu seviyeleri cinsiyet faktörü ele alınarak incelenmiştir. Cinsiyet açısından Araştırma Görevlilerinin tükenmişlik düzeyleri arasında bir farklılık bulunamazken, cinsiyet faktörü dikkate alınmadığında yaşam doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
Extinction has been accepted as a professional danger as a concept that has entered literature after the 1970s. Exhaust, which expresses the various negative emotions that employees encounter in their work lives, is associated with many concepts. A significant part of the studies on extinction in recent years is also aimed at researching the relationship of life-satisfaction extinction. The concept of life satisfaction, which expresses the happiness people hear from their lives, arises in relation to all the social environments of people, primarily the business life. This study has also been studied by the researchers who work at the University of Kırklareli by addressing the levels of extinction in which they live and the levels of life satisfaction by gender factor. While there is no difference between the levels of extinction of the researchers, a meaningful relationship between the levels of life satisfaction and extinction has been found when the sex factor is not taken into account.