Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 139
 İndirme 14
Relationship Between Information Sharing and Flexibility In Management Of Enterprises In Automotive Industry: An Empirical Study
2018
Dergi:  
Serbian Journal of Management
Yazar:  
Özet:

This paper focuses on the topic of relationship between flexibility of supply chain and information sharing among partners with emphasis on their managerial practices. Since nowadays competition increases, enterprises give more importance to their supply chain management. Our paper provides a complex look on the issues of flexibility and information sharing in Slovak automotive industry and their interdependences. The main aim of this study is to identify relationships between shared information and flexible parameters of supply chains in automotive industry. Achieved results provide a current image of how supply chain management is handled in Slovakia’s most significant industry. Our findings indicate that there is a significant dependence between types of information shared and different flexibility types. References Baihaqi, I. & Sohal, A. S. (2013). The impact of information sharing in supply chains on organisational performance: an empirical study. Production Planning & Control: The Management of Operations, 24 (8-9), 743-758.

Anahtar Kelimeler:

0
2018
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Serbian Journal of Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 289
Atıf : 161
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini