Görüntüleme
30
İndirme
6
Bu çalışmanın amacı, yüksek lisans öğrencilerinin bir grup lideri olarak kendilerine ilişkin değerlendirmelerini incelemektir. Çalışmaya 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Yüksek Lisans Programı’nda bir ders kapsamında grup psiko-eğitimi gerçekleştiren yedi grup lideri katılmıştır. Araştırmanın verileri yarı yapılandırılmış bir görüşme olan repertuar ağı tekniği ile toplanmıştır. Repertuar ağı ile verilerin toplanabilmesi için öncelikle değerlendirme nesneleri (elementler) araştırmacılar tarafından belirlenmiş ve elementlerin karşılaştırılması yoluyla elementler arasındaki farklılıklar ve benzerlikler ortaya çıkartılmıştır. Son aşamada her bir katılımcının Repertuar ağı yapısı incelenmiş ve elementler arasındaki öklid uzaklığı hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda, ilk olarak grup liderliği konusunda üç katılımcının öz değerinin yüksek, üç katılımcının öz değerinin orta düzeyde olduğu ve birinin de düşük olduğu belirlenmiştir. İkinci olarak süpervizörüme göre bir lider olarak ben elementi ile bir grup lideri olarak ben elementine beş katılımcı yakın konumlandırırken iki katılımcı kısmen yakın olarak konumlandırmıştır. Danışanlarıma göre bir lider olarak ben elementlerini bir grup lideri ben elementine de altı katılımcı yakın konumlandırmış, bir katılımcı ise kısmen yakın konumlandırmıştır. Üçüncü olarak katılımcıların altısının gerek mesleğe başladıkları zamana, gerekse derse başladıkları zamana göre mesleki açıdan gelişim kaydettikleri belirlenmiştir. Bir katılımcı da daha az gelişme kaydettiğini bildirmiştir. Son olarak da katılımcıların “bir grup lideri olarak ben” elementinin, ideal grup lideri, ideal olmayan grup lideri, tanıdığım iyi bir grup lideri ve tanıdığım kötü bir grup lideri elementlerine olan uzaklıkları incelenmiştir. Elde edilen bulgular literatür çerçevesinde yorumlanmış ve tartışılmıştır.
The aim of this study is to study the assessments of graduate students about themselves as a group of leaders. Study 2015-2016 Education Teaching Year of Muğla Sıtkı Koçman University participated in the seven group leaders who conducted group psycho-education within a course in the Master's Program of Psychological Counseling and Guidelines. The data of the research was collected using the repertoire network technique, a semi-configured interview. To be able to gather data with the repertoire network, the evaluation objects (elements) were first identified by the researchers and the differences and similarities between the elements were revealed through the comparison of the elements. In the final stage, the Repertuar network structure of each participant was studied and the oxygen distance between the elements was calculated. The study found that, first, the value of three participants in group leadership was high, the value of three participants was medium, and one was low. Secondly, as a leader according to my supervisor, I have positioned two participants in close position while I have positioned five participants close to the element as a group leader with the element. According to my consultants, as a leader I set the elements in a group of leaders I set six participants close to the element, and one participant has partly placed them close. Thirdly, six of the participants were determined to have recorded professional development according to the time they started the profession, if necessary, the time they started the lesson. One participant also
Alan : Eğitim Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
