User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
GELECEK SAYI
Cilt Sayı için tıklayınız >>
Tarandığımız Indexler
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
'); document.head.appendChild(newMetaOz); var newMetaAuth = document.createElement('meta'); newMetaAuth.setAttribute('name', 'citation_author'); newMetaAuth.setAttribute('content', 'Ümit GÜCENME GENÇOĞLU Alp AYTAÇ'); document.head.appendChild(newMetaAuth); var newMetaAuth2 = document.createElement('meta'); newMetaAuth2.setAttribute('name', 'DC.Creator'); newMetaAuth2.setAttribute('content', 'Ümit GÜCENME GENÇOĞLU Alp AYTAÇ'); document.head.appendChild(newMetaAuth2); var citation_doi = document.createElement('meta'); citation_doi.setAttribute('name', 'citation_doi'); citation_doi.setAttribute('content', '10.4026/2148-9874.2016.0330.X'); document.head.appendChild(citation_doi); var citation_firstpage = document.createElement('meta'); citation_firstpage.setAttribute('name', 'citation_firstpage'); citation_firstpage.setAttribute('content', '1'); document.head.appendChild(citation_firstpage); var citation_issue = document.createElement('meta'); citation_issue.setAttribute('name', 'citation_issue'); citation_issue.setAttribute('content', 'Cilt: 18 Sayı: 4'); document.head.appendChild(citation_issue); var citation_journal_title = document.createElement('meta'); citation_journal_title.setAttribute('name', 'citation_journal_title'); citation_journal_title.setAttribute('content', 'ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources'); document.head.appendChild(citation_journal_title); var citation_language = document.createElement('meta'); citation_language.setAttribute('name', 'citation_language'); citation_language.setAttribute('content', 'null'); document.head.appendChild(citation_language); var citation_link = document.createElement('meta'); citation_link.setAttribute('name', 'citation_link'); citation_link.setAttribute('content', 'https://atif.sobiad.com/index.jsp?modul=makale-detay&Alan=all&secenek=allCite&Id=YdICmXwBYbO9RkQmYxEj'); document.head.appendChild(citation_link); var citation_pdf_url = document.createElement('meta'); citation_pdf_url.setAttribute('name', 'citation_pdf_url'); citation_pdf_url.setAttribute('content', 'https://atif.sobiad.com/index.jsp?modul=makale-goruntule&id=YdICmXwBYbO9RkQmYxEj'); document.head.appendChild(citation_pdf_url); var citation_publication_date = document.createElement('meta'); citation_publication_date.setAttribute('name', 'citation_publication_date'); citation_publication_date.setAttribute('content', '2016'); document.head.appendChild(citation_publication_date); var citation_title = document.createElement('meta'); citation_title.setAttribute('name', 'citation_title'); citation_title.setAttribute('content', 'Studies on Corporate Sustainability and Legislative Regulations in Turkey'); document.head.appendChild(citation_title); var citation_volume = document.createElement('meta'); citation_volume.setAttribute('name', 'citation_volume'); citation_volume.setAttribute('content', 'Cilt: 18 Sayı: 4'); document.head.appendChild(citation_volume); var DCdate = document.createElement('meta'); DCdate.setAttribute('name', 'DC.date'); DCdate.setAttribute('content', '2016'); document.head.appendChild(DCdate); var DCIdentifierDOI = document.createElement('meta'); DCIdentifierDOI.setAttribute('name', 'DC.Identifier.DOI'); DCIdentifierDOI.setAttribute('content', '10.4026/2148-9874.2016.0330.X'); document.head.appendChild(DCIdentifierDOI); var DCIdentifierURI = document.createElement('meta'); DCIdentifierURI.setAttribute('name', 'DC.Identifier.URI'); DCIdentifierURI.setAttribute('content', 'https://atif.sobiad.com/index.jsp?modul=makale-goruntule&id=YdICmXwBYbO9RkQmYxEj'); document.head.appendChild(DCIdentifierURI); var DClanguage = document.createElement('meta'); DClanguage.setAttribute('name', 'DC.language'); DClanguage.setAttribute('content', 'null'); document.head.appendChild(DClanguage); var DCSource = document.createElement('meta'); DCSource.setAttribute('name', 'DC.Source'); DCSource.setAttribute('content', 'ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources'); document.head.appendChild(DCSource); var DCSourceIssue = document.createElement('meta'); DCSourceIssue.setAttribute('name', 'DC.Source.Issue'); DCSourceIssue.setAttribute('content', 'Cilt: 18 Sayı: 4'); document.head.appendChild(DCSourceIssue); var DCSourceURI = document.createElement('meta'); DCSourceURI.setAttribute('name', 'DC.Source.URI'); DCSourceURI.setAttribute('content', 'https://atif.sobiad.com/'); document.head.appendChild(DCSourceURI); var DCSourceVolume = document.createElement('meta'); DCSourceVolume.setAttribute('name', 'DC.Source.Volume'); DCSourceVolume.setAttribute('content', 'Cilt: 18 Sayı: 4'); document.head.appendChild(DCSourceVolume); var DCTitle = document.createElement('meta'); DCTitle.setAttribute('name', 'DC.Title'); DCTitle.setAttribute('content', 'Studies on Corporate Sustainability and Legislative Regulations in Turkey'); document.head.appendChild(DCTitle); var DCType = document.createElement('meta'); DCType.setAttribute('name', 'DC.Type'); DCType.setAttribute('content', 'Article'); document.head.appendChild(DCType); var DCTypearticleType = document.createElement('meta'); DCTypearticleType.setAttribute('name', 'DC.Type.articleType'); DCTypearticleType.setAttribute('content', 'Araştırma'); document.head.appendChild(DCTypearticleType); var DCTERMSabstract = document.createElement('meta'); DCTERMSabstract.setAttribute('name', 'DCTERMS.abstract'); DCTERMSabstract.setAttribute('content', 'makale_baslik">Studies on Corporate Sustainability and Legislative Regulations in Turkey
Prof. Dr. Ümit GÜCENME GENÇOĞLU Arş. Gör. Alp AYTAÇ
Uludag University, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Department of Business Administration, Bursa

Özet: Kurumsal Sürdürülebilirlik, şirketlerde uzun vadeli değer yaratmak amacıyla, ekonomik,
çevresel ve sosyal faktörlerin kurumsal yönetim ilkeleri ile birlikte şirket faaliyetlerine ve
karar mekanizmalarına uyarlanması ve bu konulardan kaynaklanabilecek risklerin yönetilmesidir.
1989 yılından itibaren dünyada finansal raporlama ile birlikte işletmenin çevreyle, toplumla
ve sürdürülebilirlikle ilgili politikaları ve yarattıkları etki de raporlanmaya başlamış ve 2000’ li yıllarda
artık bağımsız muhasebe denetiminde finansal olmayan bilgilerin de denetimi gündeme gelmiştir. Bu
çalışmanın amacı Türkiye’ de kurumsal sürdürülebilirlik alanında yapılan çalışmalar ve yasal düzenlemeler
ile ilgili mevcut durumu tespit etmektir. Bu amaçla konu, Türk Ticaret Kanunu’ndaki ilgili düzenlemeler,
uluslararası finansal raporlama ve denetim standartlarının uygulanması, Sermaye Piyasası
Kurulu düzenlemeleri ve kurumsal yönetim ilkelerine uyum raporu ve Borsa İstanbul kurumsal yönetim
indeksi başlıkları altında incelenmektedir.


Anahtar Kelimeler: İşletmenin Sürekliliği, Kurumsal Yönetim, Sürdürülebilirlik, Sürdürülebilirlik
Endeksi, Faaliyet Raporları


JEL Kodu: M14, M41, Q01

Abstract: Corporate sustainability is the application of economic, environmental and social factors along with corporate management principles to a company’s actions and decision-making mechanisms, and management of the risks that arise from such matters in order to create long-term value. Beginning in 1989, along with financial reporting, companies began to report their environmental, social and sustainability policies and their effects, and by the 2000s, the issue of independent audits and review of nonfinancial information was at the forefront. The aim of this study is to identify the present state of research on corporate sustainability and legislative regulations. For this purpose, the subject has been analyzed from the perspective of related regulations under the Turkish Commercial Code (TCC), the application of international financial reporting and audit standards, related regulations under the Turkish Capital Markets Board (CMB) and corporate governance compliance reporting and the Istanbul Stock Exchange (BIST) Corporate Governance Index.

Keywords: Corporate Sustainability, Corporate Governance, Sustainability, Sustainability Index, Activity Reports

JEL Classification: M14, M41, Q01


56684 kez görüldü, 7212 kez indirildi.

<< --  
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
GELECEK SAYI
Cilt Sayı için tıklayınız >>
Tarandığımız Indexler
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
'); document.head.appendChild(DCTERMSabstract); var private_journal_info = document.createElement('meta'); private_journal_info.setAttribute('name', 'private_journal_info'); private_journal_info.setAttribute('content', 'https://atif.sobiad.com/index.jsp?modul=makale-goruntule&id=YdICmXwBYbO9RkQmYxEj'); document.head.appendChild(private_journal_info);
 Views 40
 Downloands 4
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
  Print This Page   Share
Studies on Corporate Sustainability and Legislative Regulations in Turkey
2016
Journal:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Author:  
Abstract:

makale_baslik">Studies on Corporate Sustainability and Legislative Regulations in Turkey

Prof. Dr. Ümit GÜCENME GENÇOĞLU Arş. Gör. Alp AYTAÇ
Uludag University, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Department of Business Administration, Bursa

Özet: Kurumsal Sürdürülebilirlik, şirketlerde uzun vadeli değer yaratmak amacıyla, ekonomik,
çevresel ve sosyal faktörlerin kurumsal yönetim ilkeleri ile birlikte şirket faaliyetlerine ve
karar mekanizmalarına uyarlanması ve bu konulardan kaynaklanabilecek risklerin yönetilmesidir.
1989 yılından itibaren dünyada finansal raporlama ile birlikte işletmenin çevreyle, toplumla
ve sürdürülebilirlikle ilgili politikaları ve yarattıkları etki de raporlanmaya başlamış ve 2000’ li yıllarda
artık bağımsız muhasebe denetiminde finansal olmayan bilgilerin de denetimi gündeme gelmiştir. Bu
çalışmanın amacı Türkiye’ de kurumsal sürdürülebilirlik alanında yapılan çalışmalar ve yasal düzenlemeler
ile ilgili mevcut durumu tespit etmektir. Bu amaçla konu, Türk Ticaret Kanunu’ndaki ilgili düzenlemeler,
uluslararası finansal raporlama ve denetim standartlarının uygulanması, Sermaye Piyasası
Kurulu düzenlemeleri ve kurumsal yönetim ilkelerine uyum raporu ve Borsa İstanbul kurumsal yönetim
indeksi başlıkları altında incelenmektedir.


Anahtar Kelimeler: İşletmenin Sürekliliği, Kurumsal Yönetim, Sürdürülebilirlik, Sürdürülebilirlik
Endeksi, Faaliyet Raporları


JEL Kodu: M14, M41, Q01

Abstract: Corporate sustainability is the application of economic, environmental and social factors along with corporate management principles to a company’s actions and decision-making mechanisms, and management of the risks that arise from such matters in order to create long-term value. Beginning in 1989, along with financial reporting, companies began to report their environmental, social and sustainability policies and their effects, and by the 2000s, the issue of independent audits and review of nonfinancial information was at the forefront. The aim of this study is to identify the present state of research on corporate sustainability and legislative regulations. For this purpose, the subject has been analyzed from the perspective of related regulations under the Turkish Commercial Code (TCC), the application of international financial reporting and audit standards, related regulations under the Turkish Capital Markets Board (CMB) and corporate governance compliance reporting and the Istanbul Stock Exchange (BIST) Corporate Governance Index.

Keywords: Corporate Sustainability, Corporate Governance, Sustainability, Sustainability Index, Activity Reports

JEL Classification: M14, M41, Q01


56684 kez görüldü, 7212 kez indirildi.

<< --  
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
GELECEK SAYI
Cilt Sayı için tıklayınız >>
Tarandığımız Indexler
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Keywords:

Citation Owners
Information: There is no ciation to this publication.
Similar Articles




ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Field :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Ulusal

Metrics
Article : 486
Cite : 3.609
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
GELECEK SAYI
Cilt Sayı için tıklayınız >>
Tarandığımız Indexler
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
");