Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 3
 Görüntüleme 100
 İndirme 31
TANZİMAT DÖNEMİ VE OSMANLI İMPARATORLUĞU’NDA DEĞİŞEN YÖNETİM ANLAYIŞI
2020
Dergi:  
Belgi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Osmanlı İmparatorluğu’nun yaklaşık 600 yıllık ömründe, devlet teşkilatında önemli değişimler yaşanmıştır. XIII. Yüzyıl başlangıcında bir beylik olarak kurulan devlet hızla genişlemiş, İstanbul’un Fethi ile XV. Yüzyılın ortasında bir İmparatorluğa dönüşmüş, XVI. yüzyıl’da ise Avrupa’nın en güçlü devleti haline gelmiştir. Askeri örgütlenme temelinde gelişen devlet, Osmanlı padişahı tarafından mutlakiyetçi bir anlayış ile yönetilmiştir. Nitekim mutlak yönetim, devletin işleyişi açısından önemli bir kural olarak kabul edilmiştir. Örneğin XVI. yüzyılda Avrupa’nın en güçlü devleti olan Osmanlı İmparatorluğu’nun kurumları, Batılılar tarafından incelenmiş ve Osmanlıların başarısının sırrı anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu dönemde hükümdar olarak Osmanlı padişahının devleti mutlak monarşi ile yönettiği ve İmparatorluğun başarısının bu yönetim biçimi sayesinde olduğu belirtilmiştir. Fatih Sultan Mehmed, Yavuz Sultan Selim ve Kanuni Sultan Süleyman tarafından uygulanan ve başarılı olunan bu yöntemin İmparatorluk açısından sahip olduğu önem, Osmanlı devlet adamlarınca da dile getirilmiştir. Nitekim Kanuni Sultan Süleyman sonrası devletin eski başarılı ve güçlü günlerine dönme çabalarında ifade edilen unsurlardan birisi de, mutlakiyetçi yönetim şeklinde ortaya çıkan bozukluklardır. Fakat XVI. yüzyılın sonu itibariyle eski askeri başarılar sürdürülememiş ve geleneksel reform çabaları ortaya çıkmıştır. 1699 yılındaki askeri yenilgi sonrası imzalanan Karlofça Antlaşması ise önemli bir kırılma noktası olarak kabul edilmiştir. Bu antlaşma sonrası Osmanlı askeri yapısında Batı tarzı ıslahat yapma gerekliliği kabul edilmiş ve yönetici sınıf içinde sivil bürokratlar yükselmeye başlamıştır. Yaşanan çeşitli problemler ve başarısızlıklar sonucunda XVIII. yüzyılda Batı’nın üstünlüğü kabul edilmiştir. Böylece sadece askeri alanda değil, idari, mali ve toplumsal alanlarda da ıslahatlar başlamıştır. I. Mahmud, III. Mustafa ve I. Abdülhamid döneminde yapılan reformları, Lale Devri reformları takip etmiştir. Lale Devri’nde yapılan reformların, kimi özellikleri nedeniyle önceki dönemlere nazaran farklı bir reform anlayışı çerçevesinde gelişim gösterdiği kabul edilmektedir. Bunun temel sebeplerinden birisi, bu dönem reformlarının sadece askeri alan ile sınırlı kalmamasıdır. III. Selim dönemi ile birlikte Nizam-ı Cedid kapsamında reformlar uygulamaya konulmuştur. Bu dönemde geleneksel reform anlayışı tamamen terk edilmiştir. Fakat Lale Devri ve III. Selim dönemi Nizam-ı Cedid reformları birer isyanla sonuçlanmıştır. II. Mahmud saltanatında ise önemli reformların yapılması, Yeniçeri Ocağının kaldırılması sonrasında gerçekleşmiştir. 1826 yılında Yeniçeri Ocağı’nın kaldırılması ise yeni bir kırılma noktası olmuştur. Bu tarihten sonra devlet teşkilatında önemli değişiklikler yapılmıştır. Örneğin geleneksel kurumlar yerine Batı tarzı kurumlar oluşturulmuştur. Böylece yeni ıslahatlar yapılarak devletin kurtarılması amaçlanmıştır fakat bunun sonucunda kurulan yeni kurumlar ile padişahın yetkileri sınırlandırılmıştır. Bu durum Osmanlı padişahlarının mutlakiyetçi yönetiminde kimi değişimlere neden olmuştur. Tanzimat dönemiyle birlikte birçok alanda ıslahat yapılmış ve Babıâli bürokratları yönetici sınıf içinde güç kazanmıştır. Özellikle Avrupa’yı tanıyan ve yabancı dil bilgisine sahip yeni Osmanlı bürokratları, bu dönemde etkinlik kazanmıştır. Böylece devlet teşkilatında değişim devam etmiş, yeni kanunlar çıkarılmış ve Osmanlı yönetiminde önemli dönüşümler gerçekleştirilmiştir. Bu değişimi dönemin Osmanlı padişahlarının söylemleri üzerinden de izlemek mümkündür. Bu çalışmada, Tanzimat döneminde devlet teşkilatında ortaya çıkan düzenlemelerden bahsedilmiş ve Osmanlı yönetim anlayışında oluşan farklılık Sultan Abdülmecid ve Sultan Abdülaziz’in söylemleri üzerinden izlenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda Sultan Abdülmecid ve Sultan Abdülaziz tarafından benimsenen yeni yönetsel uygulamalar ele alınmıştır ve geçmiş dönemlere göre mutlakiyetçi yönetim anlayışında ortaya çıkan değişikliklerin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitekim Sultan Abdülmecid ve Sultan Abdülaziz’in yeni devlet kurumlarının açılışında okutulan nutukları incelendiğinde, geçmiş uygulamalara göre önemli değişikliklerin ortaya çıktığı görülmektedir

Anahtar Kelimeler:

The time of the Tenzimate and the understanding of the leadership of the Ottoman Empire
2020
Dergi:  
Belgi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Over the course of the 600 years of the Ottoman Empire, significant changes have occurred in the structure of the state. The XIII. The state established as a monarch at the beginning of the century rapidly expanded, with the Fethi of Istanbul with the XV. In the middle of the century it became an empire, XVI. In the past century, Europe has become a state of affluence. The state developed on the basis of military organization was governed by the Ottoman prince with a absolute understanding. In fact, absolute governance is considered an important rule in terms of the functioning of the state. For example, the XVI. The institutions of the Ottoman Empire, which in the century was the European state, were studied by the Western and the secret of Ottoman success was tried to be understood. In this period, it was stated that the Ottoman prince ruled the state with the absolute monarchy and that the success of the Empire was thanks to this form of governance. Fatih Sultan Mehmed, Yavuz Sultan Selim and the lawful Sultan Suleyman have the importance that this method is applied and successfully made in terms of Empire, the Ottoman state men have also expressed its importance. In fact, one of the elements expressed in the efforts to return to the old successful and powerful days of the state after the Sultan of Solomon is the disorders that arise in the form of the absolute government. of XVI. By the end of the century, ancient military successes have not continued and traditional reform efforts have emerged. The Charlottes Treaty, signed after the military defeat in 1699, was considered a major breakthrough point. After this treaty, the necessity of making a western-style relief in the Ottoman military structure was accepted and civil bureaucrates in the ruling class began to rise. The result of various problems and failures in the XVIII. In the century the superiority of the West was accepted. Thus, there have begun disruptions not only in the military, but also in the administrative, financial and social areas. by Mahmoud III. The reforms under the period of Mustafa and I. Abdülhamid followed the reforms of the Lale era. It is recognized that the reforms in the Lale era have developed in the framework of a different reform concept from the previous periods due to some of their characteristics. One of the main reasons for this is that the reforms of this period are not limited to the military sphere. and III. With the time of Selim, the reforms were implemented within the Nizam-i Cedid framework. During this period, the traditional reform concept was completely abandoned. The Lale Age and III. The reforms of Nizam-i Cedid in the Selim period ended with a rebellion. and II. In the Mahmud sovereignty, significant reforms took place after the removal of the New Jersey Hall. In 1826 the removal of the New Jersey Tower was a new breakthrough point. After that, there have been significant changes in the government. For example, the traditional institutions were created instead of Western-style institutions. Thus, the purpose of the state is to be saved by the new reforms, but as a result, the new institutions and the power of the king have been limited. This situation has led to mutations in the absolute governance of the Ottoman princes. With the Tanzimat period, many areas have been sheltered and the Babyaili bureaucrates have gained power within the ruling class. The new Ottoman bureaucrates, especially those who know Europe and know foreign languages, have gained activity during this period. Thus, the change in the state body continued, new laws were adopted and significant transformations were made in the Ottoman government. This change can also be seen through the words of the Ottoman princes of the time. In this study, the arrangements arising in the state agency during the Tanzimat period were mentioned and the difference in the understanding of the Ottoman administration was tried to be observed through the words of Sultan Abdülmecid and Sultan Abdülaziz. In this context, the new administrative practices adopted by Sultan Abdülmecid and Sultan Abdülaziz were addressed and the aim was to study the changes that occurred in the conception of absolute governance according to the past periods. In fact, when the nuts studied at the opening of the new state institutions of Sultan Abdülmecid and Sultan Abdülaziz are examined, it appears that significant changes have occurred according to past practices.

Anahtar Kelimeler:

0
2020
Dergi:  
Belgi Dergisi
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler




Belgi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 314
Atıf : 551
Belgi Dergisi