Abstract:

Bu çalışmada son zamanlarda gerek özel ve gerekse kamu sektörü açısından önem arz eden etik konusu ele alınmıştır. Çalışmanın amacı akademik ortamda etik iklim algısının bireysel sonuçlar (iş tatminini, yenilikçi davranış, örgütsel vatandaşlık davranışı, bilgi paylaşımı,  işten ayrılma niyeti ve performans) üzerindeki etkilerini incelemektir. Araştırmamızın örneklemini Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesindeki 100 akademisyen oluşturmuştur. Veri toplanması bağlamında anket yapılmıştır. Araştırmanın amaçlarına ulaşabilmek için frekans, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Yaptığımız analiz sonuçlarına göre etik iklim algısının, akademisyenlerin iş tatminini, yenilikçi davranışını, örgütsel vatandaşlık davranışını ve bilgi paylaşımını pozitif yönde etkilediği ancak; işten ayrılma niyeti ve performans üzerinde herhangi bir etkisi olmadığı belirlenmiştir. Sonuçlar teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.

Keywords: