Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 8
Menü
Mendeley
Endnote
Job Stress and Turnover Intention in The Hotel Employees
2022
Dergi:  
Journal Of Tourism And Gastronomy Studies
Yazar:  
DOI:  
10.21325/jotags.2022.973
Özet:

Abstract This research aimed to determine the moderating role of gender on job stress and turnover intention for the hotel employees. For this purpose, a questionnaire was applied to 271 hotel employees. Statistical analyzes were made with “SPSS 23 for Windows” and AMOS-18 programs. In order to determine the moderating role of gender in job stress and turnover intention, data were separated by gender and regression analyzes were performed. In the light of the findings obtained; it has been determined that job stress has a positive effect on turnover intention and gender has a moderating role in the effect of job stress on turnover intention. It is envisaged that the research can contribute to the existing literature in addition to the results of previous studies.

Anahtar Kelimeler:

0
2022
Dergi:  
Journal Of Tourism And Gastronomy Studies
Yazar:  
DOI:  
10.21325/jotags.2022.973
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. I’m Out If Nepotism is in: The Relationship Between Nepotism, Job Standardization and Turnover Intention
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Exploring the Relationship between Job Satisfaction and Turnover Intention among Employees in Hospitality Industry: The Moderating Role of Gender
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. HOW ROLE AMBIGUITY IMPACTS ON EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTION AND JOB SATISFACTION AND HOW JOB SATISFACTION IMPACTS ON EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTIONS: WITH THE MEDIATING EFFECT OF JOB SATISFACTION AND MODERATING EFFECT OF EMPLOYEE ADAPTABILITY
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Does Job Satisfaction Mediate the Effect of Role Stressors on Employee Turnover Intention in Hotel Businesses?
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. The Effects of Job Stress and Perceived Organizational Support on Turnover Intentions of Hotel Employees
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Etik İklim, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma (The Relationship Between Ethical Climate, Job Satisfaction and Turnover Intention: A Research on Hotel Employees)
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Journal Of Tourism And Gastronomy Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 1.437
Atıf : 9.029
Detaylı İncele
Journal Of Tourism And Gastronomy Studies