Amaç: Bu çalışma sağlık çalışanlarının sağlıklı yaşam biçimi davranışları ile profesyonel yaşam kaliteleri arasındaki ilişki ve etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve yöntem: Tanımlayıcı türde olan araştırma 317 hekim ve hemşire ile yapılmıştır. Çalışmada katılımcılara “Kişisel Bilgi Formu” ve “Çalışanlar için Yaşam Kalitesi Ölçeği” ve “Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği” uygulanmıştır. Verilerin analizinde ANOVA testi; pearson korelasyon analizi ve Tukey testi kullanılmıştır. Bulgular: Fiziksel aktivite puanlarının erkeklerde kadınlara göre daha yüksek olduğu, sağlık sorumluluğu puanlarının hemşirelerde hekimlere kıyasla anlamlı olarak daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Çalışma süreleri 6 ay-5 yıl çalışma süresi olan sağlık çalışanlarında kendini gerçekleştirme puanları en düşük iken, yoğun bakım çalışanlarının fiziksel aktivite ve stres yönetimi puanları dâhili ve cerrahi branşlara göre, beslenme puanları dâhili branşlara göre istatistiksel açıdan anlamlı olarak daha düşük tespit edilmiştir. Merhamet memnuniyeti düzeyleri 6 ay-5 yıl çalışma süresi olanlarda en düşük, aylık 4 ve altında nöbet tutanlarda en yüksek, hemşirelerde hekimlere göre ve erkeklerde kadınlara göre daha yüksek bulunmuştur. Merhamet yorgunluğu düzeyleri de 5 yıl ve altında çalışan grupta en yüksek iken, ayda 4 nöbet ve altında tutanlarda en düşük olarak tespit edilmiştir. Tükenmişlik düzeylerinin 30 yaş ve altı grupta, bekârlarda ve beş yıl ve altında çalışan grupta en yüksek, ayda 4 ve altında nöbet tutanlarda ve 40 yaş üstü grupta en düşük olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Sağlık çalışanlarının sağlıklı beslenme ve egzersiz yapma konusunda teşvik edilmesi, kurum içinde gerekli olanakların sağlanması, merhamet yorgunluğu ve tükenmişliği önlemek amacıyla, eğitim ve destek programları sağlanması, haftalık ve aylık çalışma süresi, nöbet ve vardiya sisteminin sağlık çalışanları lehine düzenlenmesi önerilmektedir.
Purpose: This study is aimed at studying the relationship and influential factors between healthcare workers’ healthy lifestyle behaviors and professional quality of life. Method and method: The research, which is a defining type, was conducted with 317 doctors and nurses. The study applied to the participants "Personal Information Form" and "Life Quality Scale for employees" and "Healthy Lifestyle Behavior Scale". In the analysis of data, the ANOVA test was used; pearson correlation analysis and Tukey test. The findings: Physical activity rates are higher in men than in women, and health responsibility rates are significantly higher in nurses than in doctors. While the lowest self-performance rates in healthcare workers with working hours 6 months to 5 years, the physical activity and stress management points of intensive care workers were statistically significantly lower compared to the nutrition points in the fields of physical activity and stress management. Mercy satisfaction levels were found to be the lowest in those with 6 months to 5 years of working time, the highest in those with 4 or less monthly attacks, higher in nurses than in doctors and higher in men than in women. Mercy fatigue levels were also found to be the highest in the working group for 5 years and below, while the lowest in those with 4 attacks per month and below. The levels of extinction were found to be the highest in the 30 and six-year-old groups, single and five-year-old and under-year-old groups, the lowest in the 4 and under-year-old groups and the lowest in the 40 and over-year-old groups. Consequently, it is recommended that health workers be encouraged to eat and exercise healthy, to provide the necessary facilities within the institution, to prevent mercy and fatigue, to provide training and support programs, to organize weekly and monthly work hours, to provide the health workers with the benefit of the health workers.
Alan : Sağlık Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|