Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
16
İndirme
4
COVID-19 salgını tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de bütün sistemleri etkilemiş ve dengeleri değiştirmiştir. Dengeler yeniden şekillenirken, sistemler geri beslemelerle yeni tepkiler vererek devamlılıklarını sürdürmeye çalışmaktadır. Özellikle örgütler çalışma düzenlerini yeniden yapılandırmaktadır. İşten çıkarmaların kanunen yasaklandığı bu süreçte bazı örgütler çalışanlarını ücretsiz izne çıkartırken, bazıları ise kısa çalışma ödeneğinden yararlanarak çalışanlarını esnek çalışma sistemine geçirmiştir. Esnek çalışma sisteminde, örneğin bir bölümde, her gün çalışanların tamamı yerine bir kısmı işe gelmektedir. Böylece aslında dönüşümlü ve esnek bir çalışma düzeni oluşmaktadır. Bu makalede “esnek personel çalışma düzeni”, ek kısıtların bulunduğu bir atama problemi olarak ele alınmıştır. Bu karar probleminin çözümü için karma tam sayılı bir matematiksel model kullanılmıştır. Yetkili karar verici amirin kullanabilmesi için, Excel tabanlı bir karar destek sistemi geliştirilmiştir. Geliştirilen bu karar destek sistemi, COVID-19 salgın sürecinde esnek çalışma sistemine geçen bir üniversitenin Endüstri Mühendisliği Bölümü öğretim üyelerinin çalışma planlarının oluşturulmasında başarıyla uygulanmıştır. Sistem kolay kullanıma sahip, hızlı, uyarlanabilir ve etkin özelliktedir.
The COVID-19 epidemic has affected all the systems in Turkey and has changed the balances. While the balances are re-formed, systems are trying to maintain their continuity by giving new reactions with feedbacks. In particular, the organizations are restructuring their work arrangements. In this process, when dismissals are prohibited by law, some organizations have given their employees free leave, while some have taken advantage of short work payments and put their employees into a flexible work system. In a flexible work system, for example, in a section, a part of the employees is employed every day instead of all. In fact, there is a transformative and flexible work system. In this article, the "flexible staff work arrangement" has been addressed as a assignment problem with additional limitations. A complete number of mathematical models have been used to solve this decision problem. To be able to use the authorized decision-making director, an Excel-based decision support system has been developed. This decision support system developed has been successfully implemented in the creation of the work plans of the faculty members of the Department of Industrial Engineering of a university that passed into the flexible work system in the COVID-19 epidemic process. The system is easy to use, fast, adjustable and efficient.
COVID-19 pandemic has affected all systems in Turkey as well as all over the world and has changed the balances. While the balances are being reset, the systems try to maintain their continuity by reacting with feedback. Especially organizations restructure their working order. In this process, in which layoffs are prohibited by law, some organizations set off their employees for free leave, while others took advantage of the short-time working allowance and put their employees into a flexible working system. In the flexible working system, for example, in one department, some of the employees come to work every day rather than all. Thus, a flexible working order with rotations is formed. In this article, “flexible staff working scheme” is considered as an assignment problem with additional constraints. A mixed integer mathematical model is used to solve this decision problem. An Excel based decision support system is developed for the authorized decision maker to use. This decision support system is successfully applied in the establishment of the work plans for the faculty members of the Department of Industrial Engineering, who switched to the flexible working system, at a university during the COVID-19 pandemic. The system is easy to use, fast, adaptable and effective.
Alan : Eğitim Bilimleri; Fen Bilimleri ve Matematik
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
